据《劳动报》报道：为积极应对经济形势变化带来的影响，稳妥做好劳资纠纷等调处工作，深入推进和谐劳动关系创建活动，日前，奉贤区召开协调劳动关系三方委员会第十六次会议。区人大常委会副主任、区总工会主席陆建国，副区长梅广清以及三方委员会成员单位的领导和负责人等参加会议。会议根据当前的新形势，结合奉贤区的实际情况，分析研判劳动关系状况和发展趋势。
　　会上，区总工会党组书记、常务副主席张辉凤代表工会方通报《工会参与创建和谐企业工作情况》。她介绍，2018年，区总工会对全区178家政治身份企业经营者开展工会工作进行督查，政治身份企业工会三项制度建设基础扎实，参与劳动关系和谐企业创建的积极性较高，“六带头”示范作用得到充分发挥。但走访中也发现，参与创建企业三项制度建设力度需进一步增强，注重过程管理和跟踪服务有待提高，职工对工资收入增长满意度有待提高。在2019年，工会将针对重点、难点和堵点问题，在深化完善工作机制，推进维权队伍建设，强化劳动法律监督，积极开展三方调研等方面开展工作。
　　区人社局党委委员、副局长唐辉代表政府方作《关于奉贤区协调劳动关系三方工作情况的报告》时表示：2018年区三方四家单位从各自职能出发，密切配合，相互协作，完善了区镇两级三方机制，发挥了三方劳动关系协调作用。2019年将进一步整合资源，形成工作合力，强化属地管理责任，积极促进镇级三方协调机制的作用发挥。与会人员就“三方四家”单位的情况通报以及进一步推动本区劳动关系矛盾的预防化解、深化2019年和谐劳动关系企业创建工作等进行了协商讨论。
　　据介绍，近年来，随着奉贤区经济结构调整的不断深入，大量劳资纠纷出现的可能还依然存在，为加强协调劳动关系三方在化解劳动争议工作中的主体责任，强化区人社局和区总工会在调解仲裁工作领域的有效合作，探索新形势下调解工作新格局。在成立奉贤区劳动人事争议联合调解中心建设的基础上，会上还挂牌成立了工会分中心。相关领导为“奉贤区劳动人事争议联调中心工会分中心”成立揭牌。