“坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向。”中国工会第十七次全国代表大会上提出，时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新。报告中指出，政治性是工会组织的灵魂，先进性是工会工作的重要着力点，群众性是工会组织的根本特点。无独有偶，习近平在中南海同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话中也强调，工会改革是全面深化改革的重要组成部分。

在贯彻落实工会改革的过程中，长宁区总工会眼睛向下、面向基层，根据职工需求开展工会的组建和服务等工作。在工会组建上，先后通过成立全市首家家政行业协会工会联合会、虹桥机场非公企业工会联合会等形式，扩大工会的覆盖面，实现让更多职工入会的目标。同时，以建会为基础，针对职工需求开展服务。作为长宁区非公企业工会改革最早一批的试点之一，虹桥街道在世贸商城楼宇工会联合会的建会入会工作中不断践行改革方式方法，取得了较好的成效。依托区域化党建格局，世贸商城楼宇工会深化党群工作者兼职工会工作者制度，以楼宇党支部党群工作者担任楼宇工会主席，建立了一支精业务、懂法规、高效率的工会干部队伍。同时，虹桥街道总工会通过街道层面整合党建平台、社区单位、人民团体、全国人大基层立法联系点等各类资源，为职工提供详细的服务清单。随后，以虹桥的经验为范本，长宁区总工会陆续在天山、北新泾等多家街道深入推进非公企业工会改革工作。

长宁区白领集聚，楼宇众多，非公企业工会改革自然是区总工会改革工作中的重点之一。在推进非公企业工会改革的过程中，该区总工会注重发挥街镇园区小二级工会的主观能动性，发挥示范引领的作用。天山路街道内有非公独立工会40家，为了让工会的活动更加符合职工的需求，街道总工会陆续通过实地走访、座谈研讨、问卷调查、职工访谈等形式开展了调研。位于天山街道的长房国际广场楼宇工会联合会，以天山商圈白领中心作为平台，接连开展“午间音乐会”、“白领健康医小时”、“巧手妈咪手工坊”等活动，让工会会员们通过兴趣聚在一起，从陌生到熟悉，共同凝聚在工会大家庭中。不仅如此，楼宇工会联合会的会员也在公益事业方面发挥了积极的作用，维护电梯秩序的志愿者队、楼宇中推广的随手关灯等活动，在提高楼宇软环境和影响力的过程中，发挥了积极作用。

契合新时代职工的特点和实际情况，工会的阵地和工作方式也在不断改进。除了整合党建等多方平台以外，长宁区总工会也主动“触网”，运用微信公众号等平台打造服务职工平台，受到职工好评。而在基层街镇园区工会，服务职工的阵地建设同样如火如荼：周家桥街道活用党建服务中心设立家庭医生进企业服务站点、虹桥街道白领中心HongSpace活动精彩纷呈；江苏路、北新泾、临空园区等街镇工会陆续开通微信公众号……工会的工作机制活起来，工会自然转了起来。