近日，区委书记李跃旗带领杨浦区青年储备人才招录团队以及区域内的4所中学、17家企业的代表，将专场招聘宣讲会开到了北京大学，为杨浦新一轮发展招贤纳士。下午3点不到，北大英杰交流中心门口，醒目地竖着“杨浦区2018年青年储备人才”的招聘指示牌。会场内，上百名北大学生提前到场，他们正在等待李跃旗开讲。

“我们有足够的空间供你放飞人生梦想，有足够的情怀供你安放美好青春。”宣讲会上，李跃旗向北大学子们抛出橄榄枝。杨浦具有深厚的历史文化底蕴，区域内集聚了10所高等院校，建校百年的就有5所，可以说是“上海的海淀区”。 2016年，杨浦被国务院确定为全国首批17个区域性“双创”示范基地。去年9月15日，全国大众创业、万众创新活动周主会场活动在杨浦举行。杨浦不仅有20家科技园区，70个众创空间，还有繁华时尚的五角场商圈、清新迷人的大学路、开放共享的滨江国际创新带、城市里的“创智农园”。宣讲会的最后，李跃旗引用了鲁迅先生的一句话：北大是常为新的。“如果一定要在北大和杨浦之间找共同点，我觉得杨浦也是常新的。”敢于求变、勇于求新的杨浦人诚挚地邀请北大学子去成就梦想和抱负。

杨浦区青年储备人才招录自2003年启动，至今已有15年历史。当前，杨浦区正经历着新一轮转型发展，亟需吸纳更多更高层次的优秀青年人才。本次招收的储备人才定位于特别著名的、有一定影响力的国家双一流高校的硕士研究生及以上学历的优秀毕业生。

连续两年进京揽才，都是区委书记李跃旗亲自挂帅。去年，区委书记李跃旗、区长谢坚钢分别带队亲赴清华、复旦、上海交大开展宣讲。去年的宣讲共吸引499名考生报名，119人获得考试资格，最终录取25人。在三年的聘用期中，储备人才被安排到区相关部门的重要岗位实践锻炼。主管单位还为非上海生源储备人才积极解决落户问题，目前已经有92%以上的储备人才实现落户。

北大2014级环境工程硕士研究生刘添添就是去年录用的储备人才之一。从未在上海生活过的她，现就职于杨浦区发改委。招聘会现场，这位学姐与学弟学妹们分享在杨浦的工作生活。刘添添介绍，入职五个月自己得到相当精彩的人生体验：入职前，区里安排了开班式、培训课程、外出参观和户外拓展活动；入职后，有量身定制的轮岗计划，去年还参与全国双创活动周上海主会场的筹备落地工作；“沪语培训班”、“诗词朗诵分享会”、“社区工作体验日”都助她融入这座城市；在杨浦租房，每月还有2900元住房补贴；骑车7、8分钟就能到单位，单位食堂每天有三餐供应。

“二十几岁的时候，我不想为自己的人生设定太多的限制。”听完宣讲，北大研究生金续动了报名的心思。金续主修摄影测量与遥感，和很多北大学生一样，在校期间干了不少与本专业无关的事，比如做一些经济学课题研究，比如下农村调查老年人的生活情况。此次青年储备人才岗位不设专业限制，人性化的带教培养方式，显然很对她的“胃口”。“我希望在杨浦找到想做的事、能发挥专业特长的岗位，让自己更快成长。”

今年，杨浦区计划招收30名青年储备人才。同时上海市控江中学、杨浦高级中学、同济大学第一附属中学、上海市东中学等4所教育系统示范性高中，计划招录近20名教师岗位，ibm、emc、欧尚、优刻得、西门子、汉高、耐克、中信建投、华平信息等17家企业计划招录800人。