2017年，区绿化市容局对杨浦殷行路、政悦路绿道进行改造，日前分别长为3.3公里和1.7公里的健身绿道全面建成，杨浦市民送上新年大礼。

绿道项目沿殷行路西起淞沪路东至政悦路及政悦路南北走向，主要包括：绿廊系统恢复、慢行系统改造、标识系统建立及配套系统建设。

对重要节点处进行植物提升，选择主题树种进行片植种植，营造规模化的植物景观；对绿地内现有道路面层及基层进行改造铺设；通过划线、标注绿道logo等方式对现有市政道路进行标识连接；根据实际情况增加环卫、照明、通讯等配套设施。

绿廊系统恢复

栽植各类苗木

绿道沿线配套种植生态园林系统，共移载乔木约600株，种植灌球类共235株，种植灌木地被约2530平方米，并恢复部分草皮，改造绿化总面积约3800平方米，提供遮阳避雨，构建天然氧吧。

慢行系统改造

混凝土透水沥青

绿道慢行系统主要以路面透水为特色的施工工艺，采用黑色透水沥青混凝土面层施工，即绿地海绵技术（海绵体木质纤维沥青混凝土）。其面层透水系数≥0.05mm/s，保水率≥0.10g/cm，孔隙率≥10%，面层强度满足常规步行、骑行的要求，在雨季期间真正做到完全透水而不积水的实用效果。

标识系统建立

划分标识、标牌及标线

绿道两侧设置的白色实线，采用白色热熔漆施工，可保长年不褪色，与黑色绿道面层具有鲜明对比，为绿道划上了完美的轮廓线。绿道各进出口点均喷涂上海绿道统一的logo标识，道路边设立全市统一的标牌37座，包括指向、解说、命名、安全标识等。

配套系统建设

增加太阳能灯、垃圾箱等便民设施

绿道沿线区域内共设立透水休憩平台及座椅37套，垃圾箱42只，太阳能灯82座，提升整个绿道生态系统。

三、街道动态

5.江浦社区爱照护长者照护之家正式开业

送走辛勤奋斗的2017，迎来元气满满的2018，在区民政局的关怀指导下，爱照护江浦社区长者照护之家于近日正式启用。

副区长李雅萍，街道党工委书记孙革军，街道党工委副书记、办事处主任章爱敏，街道办事处副主任陈城及街道相关科室负责人参加本次开业仪式。

李雅萍副区长在爱照护养老服务谭秋玉总经理陪同下，饶有兴趣的参观了长照之家。认真听取了工作人员对康复器械的介绍后亲切的询问了体验老人的感受。老人对区领导和街道领导对老年人事业的重视表示感谢，对在社区内能有如此先进的康复训练项目称赞不已。

长者照护之家

江浦社区爱照护长者照护之家位于飞虹路777弄1号，长者照护之家依托ict和专业照护技术，以“使长者有能力、有尊严的回归社会、回归家庭”为理念，以“一切以老人为中心，以服务成效为导向，敢于行动，乐于合作，拥抱变化”的价值观，向每位长者提供面向服务结果的自立支援服务。

长者照护之家规划了各功能区域，除了长者照护单元外，还有专业康复区、文体活动区、阅读区、室外园艺空间、助浴室、就餐区、备餐间等，同时还对老人提供轻度认知症照护、短期照料服务、居家上门照护、介护预防培训等服务。运用专业智能化运营管理平台，依托社区居家服务场景的7大自动感知设备群，把专业养老服务“复制”到老年人家中，使长者们在自己所熟悉的家中也能安定、安心和安全地生活。

6.军民共建一家亲 同心共谱鱼水情

党建共建

市二居委和73806部队是共建单位，至今已经开展了十年的党建共建工作。2016年9月，市二居委与73806部队再次签订了共建协议。

1.共度端午

粽叶飘香迎端午，军民共建鱼水情。端午节前夕的包粽子活动是每年的传统活动之一，由社区退休的阿姨妈妈和部队战士一同参与。社区志愿者首先完成肉、糯米、粽叶等原料的采购，再到部队营区手把手地教战士如何包粽子。

2.共迎新春

军徽映夕阳，双拥建和谐。社区独居老人新春茶话会在部队官兵的歌声中推向高潮。正所谓铁打的营盘流水的兵，部队里的战士都是一些年轻的小伙子，参与社区活动让他们感到十分有趣。而社区的叔叔阿姨就像是自己的家人一样，让他们内心感受到喜悦和幸福。

3.志愿活动

市二居委与73806部队共同开展了许多共建共享的活动，如3月5日学雷锋日，战士们为社区老人测血压；每周四，战士们与社区志愿者一同清洁家园，为社区打扫、擦窗、清洗空调；暑期，战士们为小朋友表演走正步等等，充分体现了社区与部队心连心。

结语

党建引领促和谐，共同发展享成果。市二居委是一个军民情切的社区，73806部队是一个关爱社区的部队，无论是社区居民，还是部队官兵，生活在五镇都能感受到满满的幸福！

7.江浦路街道：红色摇篮，培育社区工作的火种

近年来，江浦路街道的居民区干部队伍逐渐年轻化，不少80后、90后成为社区干部，队伍活力明显提升，但随之而来对这些“新生力量”系统性的培训需求越来越迫切。由此，“红色摇篮”项目应运而生。

在“红色摇篮”培训班上， 58位学员无论再忙都会抽出时间准时参加培训。班长黄文远道出了真谛：“在这里，我们不仅能学习到基础的理论知识，社区共治、自治的典型案例，还能零距离的跟老书记们学习工作方法，对于我们这些年轻的学员来说受益匪浅。”

优化培训模式　让课程形式多样、紧贴需求

“红色摇篮”项目不拘泥于传统的培训模式，采取“8+8+4”模式。即8项专题讲座、8次主题讨论会、4项学习成果，学习内容紧扣社区工作展开。

专题讲座

围绕“怎样做一个合格居民区书记主任”的主题，专题讲座开展多个维度的系统教育，有党性教育、党建工作方法、群众工作方法培训等等。同时，开展“依法自治、有章自治、有序自治、有更多居民参予自治”的系列教育，提升党建引领下的社区自治共治水平。

讨论研究

围绕“新形势下的居民区书记、主任形象”、“今天如何当一个‘好班长’”等主题，开展大讨论和课题研究，聚焦居民区带头人的共性短板，归纳梳理推出课题报告。

学习成果

学员们将所学、所感，结合分组讨论成果，归纳梳理提出“江浦路街道居民区书记主任行为规范”、“江浦路街道居民区书记主任工作方法”等研究成果，推动理论和实践相结合。

强化师资阵容　让内容丰富充实、角度多元

为了让学员们能够多方面、多角度地学习、看待问题，拓宽学员的思路、视角，“红色摇篮”项目充分整合各方资源，形成了“专业学者+一线领导+社区讲师”的师资阵容。

专业学者

来自复旦大学、同济大学和杨浦区委党校的专家学者围绕“党的优良传统、优良作风教育”等方面开展专题讲座，让学员们近距离接受高质量的学习。

一线领导

来自区社建办等一线领导围绕“创新社会治理、加强基层建设”、“强化党建引领、密切党群联系、夯实自治基础”等方面进行主题讲座，让学员们更好地了解当前社区发展建设过程中的各项要求。

社区讲师

发挥社区党校、老书记工作室载体的优势，搭建平台邀请优秀居民区党组织书记为学员进行专题讲座，带领学员开展主题讨论，通过传、帮、带，让学员们更好地剖析现象看本质、总结实践找规律、超越感性学理论，让所学化为所用。

加强组织领导　让培训机制健全、运作有序

建立临时党支部

为加强培训班的思想政治工作，贯彻从严培训的要求，建立培训班临时党支部，发挥党员学员的模范带头作用。

建立班委会

建立由学员组成的班委会，设班长一人，委员4人，调动学员的参与积极性，提升自主管理能力。

建立培训档案

健全完善能进能出、严进严出、优胜劣汰、科学考察、协助把关、跟踪管理的培养机制。为每位学员建立培训档案，对优秀后备干部队伍进行人才储备。

8.五角场镇青蓝书记工作室成为“新秀书记”孵化地

“青蓝书记工作室”项目，是由五角场镇社区党建服务中心于2016年成立的。项目通过示范、带教、实训等方式，发挥优秀居民区党总支书记传帮带作用，打造一支结构合理、来源广泛、素质优良的居民区党组织书记工作队伍，实现“青出于蓝而胜于蓝”的培养目标。

凝聚团队 搭建学习交流平台

队伍专业化

工作室以“区十佳小巷总理”、教师公寓居民区党总支书记贺瑛为带头人，由多位优秀居民区党总支书记、社区专职党务工作者组成团队。

管理规范化

工作室通过制定工作计划加强管理规范化，定期召开工作室成员会议，交流研讨带教方式，跟踪反馈培养书记接班人进展情况，围绕党员教育、党组织建设、社区自治等专题，对身边的典型案例进行归纳分析，总结经验。

活动多样化

工作室通过定期开展主题沙龙、现场指导、书记接待日示范等方式，为碰到难题的学员解疑释惑，相互启鉴。带教书记还不定期走访居民区，现场了解社区急难愁问题，为居民区党组织提升群众满意度提供智力支持。

带教培养 提高新秀业务能力

工作室制定带教计划，实施培训项目。由老书记们担任带教老师，分享多年在社区工作的成熟经验、治理社区的有效办法。通过现场问题处置，让“新秀书记”接地气、增能力，培养与居民群众的感情。通过党务培训、实践带教、案例研讨、情景模拟等课程,帮助学员掌握服务群众工作方法，增加年轻书记的实践经验。

定期督导 发挥带动引领作用

工作室建立分片督导制度，将43个居民区划分为7个片区，工作室成员分片包干对片区重点工作进行指导，参与居民区党组织考核，每半年将居民区“两委”班子表现情况反馈给镇党委，并纳入年底考核指标体系。

青蓝书记工作室采用“面对面出谋划策、手把手言传身教”的工作方法。“新秀书记”带着问题来，带着思路走，在实际工作中积极实践和探索，增进了自身感悟。工作室也成为五角场镇党建工作的“智囊团”、年轻书记培训的“孵化地”、党建工作经验成果的“分享堂”。