12月19日，由区总工会、上海自贸区管委会保税区管理局指导，上海自贸区保税区总工会联手驻区域内各职能部门、开发主体主办的2018年上海自贸区保税区域职工“创新、创造、创优”大赛表彰大会召开。区人大常委会副主任、区总工会主席王辛翎出席。

　　在“三创”大赛的平台上，区域内各单位之间学习交流，展示广大职工岗位建功的成果。而“三创”大赛也被列为浦东新区劳动竞赛十大品牌之一，以及上海市总工会劳动竞赛重点项目。此次大赛吸引了100多家区域内机关、职能部门、开发主体和非公企业报名参赛，有1.5万余名职工参与关注。表彰大会回顾了大赛历时5个多月的宣传发动、审核培训、预赛决赛等过程，表彰了24家单位推送的30项获奖成果。

　　其中，上海出入境检验检疫局外高桥保税区办事处检验一科是“创新”的代表。全球维修产业是检验一个国家先进制造及配套高端服务业竞争力的一项重要指标。立足于全国首个且经济总量最大的特殊监管区域，上海出入境检验检疫局外高桥保税区办事处检验一科从8年前开始，便在保税区内先行先试全球维修产业监管制度创新。他们探索对区内企业进口的维修用途机电产品，在企业资质评估与产品风险分析基础上，以年度核准制替代原有的批次化备案制；免除入境维修用旧机电产品海外装运前检验；以周期性的企业监管替代批次化的产品检验。这一创新之举，既满足了企业对修理物品快速通关的需求，又确保了对环保、质量安全风险的有效把控，企业维修周期提速70%以上。

　　在《中国制造2025》行动纲领指引下，京西重工（上海）有限公司开始了从“制造”到“创造”的探索起步。公司的全自动化ABS/ESC阀生产线全面上线，使操作人员由15人减至2人，每班可利用时间从435分钟提升至465分钟，可24小时自动化生产，大大提高产能；产品精度误差仅正负0.01毫米，精密泄露测试小于0.1毫米，一次合格率遥遥领先原来的旧生产线，占地面积仅为以前的一半。与此同时，它还能使用数据库软件收集各个工艺参数及产品参数，及时分析过程参数，有助于产品质量的不断提升。

　　上海自贸区保税区域“创优”的步伐也从未停止。保税区人力资源公共服务平台自我加压、自主创新，主动探索出适应时代发展的以“全流程在线服务”为核心功能的人力资源远程精准服务新模式。这种模式总结为“1+2+4”，即一个基础平台（公共服务平台），两条办事路径，四项便利功能的精准服务体系，实现了“企业不用跑，照样办成事”的便捷与高效。

　　区总工会表示，上海自贸区保税区域职工“三创”大赛充分体现了工会组织和工会工作的“三性”，即政治性、先进性和群众性。大赛确立服务国家战略的定位，响应了党中央、市委和区委的有关指示要求；大赛打破区域内行政体制的划分、工会组织体制内外的区分，各方联手，把各单位凝聚一起，把广大职工吸引进来；大赛设置创新、创造、创优3个竞赛板块，实现了面向区域内所有单位和广大职工的全开放。