近期，上海奉贤消防支队大力开展微型消防站联勤联训工作，积极整合社会资源，创新工作措施，细化标准任务，建强管理机制，深化冬春火灾防控工作。
强化业务指导，培训演练常态化。一是加强业务培训，依托基层中队定期组织微型消防站骨干队员开展灭火救援业务培训，组织队员开展个人防护、灭火器材等装备操作应用训练，掌握初期火灾扑救要求，通过“辖区包干”的形式，组织辖区微型消防站队员开展消防知识讲座，提升队员的防火巡查、自检自查和建筑消防设施应用能力。二是突出实战实训，将微型消防站纳入演练范畴，及时督促微型消防站定期组织单位员工、社区居民开展疏散逃生和初期火灾扑救演练，利用辖区调研熟悉组织微型消防站开展联合演练，促进微型消防站队员熟悉灭火应急处置程序，熟练掌握基本灭火装备操作方法，有效提升微型消防站灭火救援处置水平。三是强化帮扶指导，将微型消防站管理纳入日常监督管理内容，实行分片、定点、包干责任制，对微型消防站建设、运行、管理等工作进行全程帮扶指导，建立微型消防站工作交流群，实现在线通报火灾案例、提示巡查重点、共享业务知识等功能，实时掌握微型消防站联动和日常值班值守情况。
强化联勤联训，运行管理规范化。一是完善调度体系，将微型消防站建设与“智慧消防”建设相结合，完善“司令部专职管理、中队接警同步调度”体系，划分执勤范围，明确支队、中队和微型站联勤程序、调度方式，形成“统一指挥、逐级调度、同步出动、就近调集”的联勤联动作战指挥模式。二是提升联防协作能力，指导微型消防站按照就近原则，以街道、社区微型消防站为中心，与本区域内重点单位微型消防站实现联防联动，建立区域联防应急响应机制，定期组织联防单位开展联合演练，强化相互间配合协作能力，形成相互策应的初期火灾扑救模式。三是规范日常运行管理，指导微型消防站建立健全各项日常管理制度，定期组织微站专管员跟踪指导完善微型消防站建设标准、管理规定、运行维护和执勤训练，确保实现站内人员配备齐全、岗位分工明确、器材配置到位，达到“有人员、有器材、有战斗力”的标准，形成初期火灾扑救基本战斗单元。
强化跟踪问效，督导考评制度化。一是常态督导检查，建立每日电话抽查、每月随机考核、年度片区比武的常态化督导考评机制，将微型消防站人员装备配备及拉动到场处置情况，纳入支队多种形式消防队伍建设考评范围，每月普遍实地检查微型消防站建设情况，并及时跟踪督办推动问题整改。二是开展量化评估，结合辖区火灾特点，定期对微型站的辖区基本情况、人员编制和日常训练情况开展量化评估，细化队站建设、值班备勤、训练演练、安全巡查、消防宣传等量化指标，指导街道社区、重点单位微型消防站按照作战实际需求，有针对性地调配执勤人员和器材装备，强势推动责任落实。三是狠抓比武考核，把微型消防站纳入多种形式消防队伍练兵比武体系，建立每月随机抽查考核，每年组织比武竞赛的评比考核机制，内容设置了原地着战斗服、佩戴空气呼吸器、使用灭火器灭火、一人两盘水带连接等基本项目，全面检验微型消防站训练成效，有效提升微站队员业务素质。