（记者 邢蓓琳）“您能否详细解读一下海外人才引进新政的亮点”“咨询公司代办来华工作业务需办理哪些手续？”……12月14日，由静安区人社局、区投资办共同举办的“聚智慧·鉴未来”静安企业高端人才沙龙活动如期开展。市人社局有关处室负责人带来的《更积极、更开放、更有效——海外人才引进政策》《国内人才引进政策》等主旨演讲以及零距离面对面的政策互动问答，让与会者意犹未尽连呼“过瘾”，收获满满。

记者在活动中了解到，本次企业高端人才沙龙是静安区全面落实人才发展新政，做好服务企业的“店小二”的举措之一。从今年九月起，静安区人才服务中心开展了“金秋人才服务季”系列活动，通过多种形式的人才服务活动有效帮助区内企业，让人才政策真正落地落实。在近三个月的时间里，仅区人才服务中心就走访企业25家，解决各类人事人才问题60余个。在走访毕马威企业咨询（中国）有限公司时，区人才服务中心负责人了解到，由于企业性质的特殊性导致公司内部组织架构层级与国内人才引进政策中的相关内容存在差异，使几名高管无法办理落户申请，中心立即与市人社局相关部门进行沟通，及时疏通了人事人才业务办理中的难点。

为了进一步完善市北高新园区人才服务工作，助力园区内科创企业发展。今年9月起，区人才服务中心派遣业务骨干分两批前往园区，将区内优秀人才住房综合保障政策、科创人才居住证积分政策等相关政策送进企业，同时借助人力资源主题沙龙等活动，解读和宣讲大家关心的人事政策，为园区高新技术企业发展提供强有力的人才政策支持。

此外，区人才中心还定期召开企业人才工作座谈会“问需把脉”。针对重点企业提出的在经营发展、人才需求，以及留人、用人方面遇到的问题，给予建设性的意见，帮助企业精准把握政策要义并有效解决实际问题，进一步优化区内营商环境，推动区域经济更好更快发展。下阶段，区人社局将以更宽的视野、更高的站位、更实的措施不断完善人才工作，紧贴企业需求、人才需求，帮助解决人才人事遇到的实际困难。