岁月如歌，冬天就是一首清丽的诗，水丰路小学迎来了第十四届一次教职工代表大会的如期召开。本次教代会的内容是以“新规划 新发展 新征程”为主题，全体老师共同讨论《水丰路小学三年发展规划（草案）（2019、1—2022、1）》。
教代会于2018年11月23日开幕，党支部书记朱晓东致了开幕词，2018年12月7日闭幕，为期两周。与会期间，老师们凝聚共识，围绕主题，并以“让水文化润泽心灵——‘如水文化’建设项目”、“让水文化启迪智慧——快乐课堂建设项目”以及“让水文化成就教师——‘幸福源’教师沙龙建设项目”等三个重点项目，进行提案。老师们积极寻找切入口，提出了自己的思考与建设性的意见以及具体的措施。
部分老师的提案十分优秀，堪称“金点子”。关于“如水文化”建设方面，袁园老师认为“‘上善如水大爱得丰’，将‘水文化’融入拓展型课程中，尤其是主题周、节庆活动，主题内容有创新”；王婧婧老师建议“在校园各场所增添‘如水文化’标志：如在校门口加设一个‘如水喷泉’，旁边配有‘源源’卡通图案，在教学大楼也可以设立‘如水楼’等”。关于快乐课堂建设项目，臧海云老师觉得“教师要调整好自己的心理状态，带着快乐的情绪感染学生，改变学生。从个人教学行为做起，建设水丰的快乐课堂”；胡莹老师认为“根据本学科特点，充分发掘快乐的源泉，遵循学生身心发展特点，采用学生喜欢的，灵活多样的教学方法，让学生在快乐中学习，思考，探究”。关于青年教师培养建设项目，朱芸老师建议“学校可以搭建更广阔的舞台，让更多的中青年教师在不同层面进行教学展示，不断提升专业素养，有更多的高端教师涌现”；李翔老师认为“请科研课题专家前来，与青年教师做关于科研方面的指导，让新教师找到科研的源头（有方向），细水长流的提高科研能力，加强科学素养，完善教学理念”。这些设想和建议凝聚着老师们的智慧，体现了老师们共谋学校的发展的主人翁思想。
2018年11月30日，全体老师又分工会组进行了“关注学校新三年发展规划（草案）”的讨论与交流。老师们一致认为《（2019、1—2022、1）水丰路小学三年发展规划（草案）》制定的办学理念、办学目标、培养目标、德育目标、课程与教学目标、师资队伍目标、体卫艺科目标都切合学校实际。
夏俊校长在起草新规划时，特意邀请老校长刘正国和原督学胡振凯前来指导、提建议，共商共议。行政例会上多次逐字逐句进行推敲修改完善，还有老师们的集思广益。大家共同为学校的发展出谋划策，真正成为规划的制定者与践行者。
在闭幕式上，夏俊校长结合老师们的设想和建议谈了自己的想法，并宣读通过《（2019、1—2022、1）水丰路小学三年发展规划》。
本次教职工代表大会是一场务实与高效的会议，各位代表充分履行了自己的职责，为学校的发展积极献计献策，表现出了代表们较强的参政、议政意识。让我们携起手来，认真贯彻落实学习贯彻习近平总书记在全国教育大会和在沪考察的重要讲话精神：“要在坚定理想信念上下功夫”“要在厚植爱国主义情怀上下功夫”“要在加强品德修养上下功夫”“要在增长知识见识上下功夫”“要在培养奋斗精神上下功夫”“要在增强综合素质上下功夫”，开启新征程迈入新发展，心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，推动水丰教育事业发展。