据劳动报报道：
　　松江区人大常委会副主任、区总工会主席徐卫兴
　　学习贯彻中国工会十七大精神
　　中国工会第十七次全国代表大会是中国特色社会主义进入新时代的背景之下，决胜全面建成小康社会关键时期召开的一次重要会议，也是我们广大工会干部和职工群众政治生活中的一件大事。会后，习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子集体谈话并发表重要讲话，我们要把学习贯彻中国工会十七大精神以及习近平总书记讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，将其统领下阶段工会工作，奋力书写新时代工运事业新篇章。
　　未来五年是上海加快建设“五个中心”、打响“四大品牌”的历史关键期，也是松江着力实现“一个目标、三大举措”的战略机遇期。松江各级工会将深刻领会、贯彻落实中国工会十七大精神，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，实现工会改革再出发，开创松江工会工作新局面。
　　松江工会将从以下“四个着力”入手，实现工会改革再出发。充分发挥桥梁纽带作用，勇于担当、主动作为、齐心协力、真抓实干，团结广大职工撸起袖子加油干，奋勇前行谱新篇。
　　推动工作创新发展
　　始终坚定正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工会工作，坚持走中国特色社会主义工会发展道路。切实把广大职工的思想和行动统一到党的十九大提出的目标任务和中国工会十七大精神要求上来，把工会工作融入党建大格局。
　　自觉把服务松江区委中心工作和经济社会发展大局作为着力点，通过思想引领、先进引领、科创引领、活动引领和文化引领，团结引领广大职工坚定不移跟党走，同心共筑中国梦，全面推动工会工作创新发展。
　　积极建设“智慧工会”
　　始终坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题。认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，问需于职工、问计于职工、问效于职工，把群众观念牢牢植根于心中，推动服务项目更加优化、服务阵地更加健全、服务机制更加完善。
　　刚刚闭幕的中国工会十七大提出，未来要积极建设“智慧工会”，我们要进一步加强“松江工会”微信公众号建设，线上线下相互融合，实现功能叠加，努力探索“互联网+”服务职工新路子。构建网上工作平台，打造工会工作升级版，做到服务职工“全天候”。把工会建设成为温暖的“职工之家”，不断提升职工的获得感、幸福感、满足感。
　　不断深化自身改革
　　聚焦群团改革“建机制、强功能、增实效”的总体要求，扎实开展非公企业工会改革、国企工会改革及机关事业单位工会改革、产业工人队伍建设改革，不断激发和增强工会组织的生机活力。
　　深化非公企业工会改革，以经开区被纳入市经济园区非公企业工会改革试点为契机。整合市、区、经开区三级资源，突出区域特色、园区特点，形成可复制、可推广的松江经验。全面推进国企和事业单位工会改革，发挥松江新城公司、城投公司国企工会改革试点带动作用。创新国企工会工作方式，推动建立以服务职工为导向的国企工会运行机制。
　　着力加强与g60科创走廊建设相适应的产业工人队伍建设改革，作为市产业工人队伍建设改革综合试点区之一，我们构建了符合松江实际，具有松江特色的“1+1+x+y”工作推进机制，即制定了1个《关于推进与g60科创走廊相适应的松江产业工人队伍建设改革的实施意见》及1个《三年行动计划》。目前已确定了八大改革任务，形成了三十项改革举措；“x”是实施过程中，不断出台若干配套“实施办法”或“实施细则”，目前已经出台办法39个；“y”是制定推进实施意见落实的年度工作计划及实施项目，目前已制定项目20个。
　　下阶段，我们将进一步加强研究部署，深化以产业工人队伍建设为根本的职工队伍建设，为更好发挥产业工人在建设g60科创走廊3.0版中的主力军作用提供工会方案。
　　广泛开展竞赛活动
　　围绕市总工会建设工会大学校、大舞台、大家庭、大平台的目标体系以及松江g60科创走廊更高质量发展的要求，以正在评选的“松江工匠”为契机，大力弘扬劳模精神和工匠精神，团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代。
　　着力搭建劳模创新工作室等职工创新平台，广泛开展劳动竞赛和科技创新活动，深入实施职工素质提升工程，打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。激励广大职工进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，勇当排头兵，敢为先行者，奋力开创新时代工会工作新局面。