大调研工作启动后，四平路街道第一时间制定“大调研”实施方案并进行动员部署，街道处级领导和机关干部纷纷走出办公室，深入居民区一线，听民声、察实情、补短板、破难题，把大调研作为机关干部“转作风、提能力”的重要举措，有序有力推动大调研大走访工作。
　　今年，杨浦区（街道镇）社区规划师签约仪式又在四平路街道举行，把在四平路街道先行先试的社区微更新推上了2.0升级版。
　　对此，抚顺路363弄居民区党总支书记吴霞芳代表首批社区微更新受益群众，说出了心里话：
　　大调研让“微更新”变成“大创新”
　　363小区是典型的老小区，居民对改变小区面貌的诉求一直很强烈。联系我们居委的街道机关干部在与群众面对面谈，手拉手聊的过程中了解到，鞍山路218弄安顺苑小区5号楼底层是架空层，长期以来挤满堆物，卫生脏乱差。为改变这一现状，同时鼓励居民自治，街道研究决定1:1配比资金，将杂乱的楼道改造成“睦邻客厅”，同时指导楼组建立党小组，鼓励党员主动亮身份、亮承诺，使楼道面貌焕然一新。其它小区的居民们看到老房子通过小小的改造有了新样子、新感觉，纷纷前来学习。街道便在各居民区、楼组进一步推广起这一“社区微更新”做法。
　　区里推出“社区规划师”制度，让每个街道有变化，有创新，我觉得这就是机关干部深入社区调研创新的结果，得益的都是广大居民，效果已显现。
　　大调研让“小家”变成“大家”
　　长期在社区工作，深刻感受到解决社区问题最根本的方法就是群众工作法。联系我们居委的年轻干部们，跟着我访百家、跟着主任学方法，逐渐了解到问题背后的问题，找到了解决难题的更多方法和路径。
　　例如，在抚顺路363弄16号“睦邻楼组”微更新中，虽然每户居民自发出资铺设地砖、粉刷墙面、安装楼梯扶手等，但缺少设计和文化的美感，居民还不是很满意。了解到这个情况后，街道与同济大学联手共建，把同济设计创意学院的设计师、大学生们请到社区里来，发动群众积极参与，连续三个星期挨家挨户走访居民，听取意见和建议，最后拿出多套设计方案供居民选择，让楼道微更新体现出社区空间的理念和品质。
　　不光是街道，很多党建共建单位、社区单位、市党代表、一线工作法领导经常走进我们小区，如杭州银行、鞍山路邮政局、市卫计委党委书记黄红、区房地局局长于洋等等都多次为我们社区的独居老人、困难家庭帮困送温暖，走得勤、连得紧，帮我们的人越来越多，解决问题的好点子也越来越多，让我们倍感温暖，让363小区从“小家”变成了“大家”。
　　大调研用“小步”丈量社区“大路”
　　小区虽小，但很多问题和矛盾还是会时常出现、反复出现，须要持之以恒地开展大调研，及时有效地解决问题。比如，联络员了解到安顺苑小区居民停车难问题后，主动与杨浦教育进修学院协调，通过区域化党建联建方式，与杨浦教育进修学院签订了错峰停车协议，解决了安顺苑小区停车难问题。
　　大调研让机关干部的工作作风更深入、更实际，小区的问题也逐步得到落实解决。希望大调研能持续地开展下去，如果机关干部、党建共建单位、社区单位、自治组织都能脚踏实地跨前一小步的话，作风建设、区域化党建、社区建设将迈出一大步，我们自治共治的路也将会越走越大、越走越宽！