金山山阳镇建立健全关怀机制 “家访”让人才更安心
2018-11-12 10:09:15发布50次查看
11月9日，在山阳镇回流人才家中一场特殊的家访正悄然进行。山阳镇主要领导前往首批回流人才陶超凡、姜欢家中，与他们及其家属面对面交谈，从而更精准地做好人才的关心和服务工作。
家住九龙村的90后小伙陶超凡大学毕业后，在市中心从事证券行业工作。随后经过层层选拔，成为山阳镇首批优秀回流人才之一。他回到家乡后，很快被安排到上海湾区科创中心宣传策划部上岗。陶超凡的父亲陶兴军十分感谢人才回流新举措，他高兴地表示，儿子回家乡发展，既可以和他们夫妻俩有照应，而且工资待遇也不错，他们家的幸福指数越来越高了！
对于领导们的来访，在金石湾功能区从事招商工作的渔业村青年姜欢用“感动”二字表达自己的心情。他曾在松江一银行工作6年，单位领导从未来过家里，没想到在家乡工作半年，就能享受到如此“待遇”。
2017年11月，山阳镇启动首批“优秀人才回流”工程，由村（居）干部上门发放了千余封“求贤信”，共吸引300余名本土人才报名。最终，有30名人才回归。而每名回流人才由一名镇领导和一名科级干部带教，年中对其进行考核。近期，镇领导班子成员分组对回流人才进行家访的举动，让首批回流人才更加坚定了留在家乡的决心。
目前，山阳镇第二批“优秀人才回流”工程已经启动，此次招聘更侧重“专业”性，主要针对经济学类、规划建设类的专业人才。
上海新闻
