上海松江方松建设投资有限公司，成立于1996年10月，注册资本金29亿元,为上海松江城镇建设投资开发有限公司100%控股企业。公司经营范围涵盖了项目投资开发建设、房地产开发经营、建筑工程、市政公用工程、建筑装饰工程、绿化工程等，公司具有房地产开发二级资质。
　　现因公司经营发展需要，经上级批准，面向社会公开招聘以下人员：
　　一、招聘岗位
　　（一）投资控制专员（1人）
　　任职要求：
　　1、年龄：40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；
　　2、学历：工程类全日制本科及以上；
　　3、持有注册造价工程师执业证书（土建专业优先），具有5年以上从事工程造价全过程管理工作经验，有配合方案设计优化的能力，对项目的投资估算、概算、预算、竣工结算、清单招标、施工阶段造价控制、合同管理风险规避等具有丰富的实际操作经验；
　　4、具备扎实的工程造价专业知识，熟悉招投标法、合同法、工程预决算知识、计量计价规范及定额、工程造价等政策法规；
　　5、工作认真细心、责任心强、为人正直，有良好的团队合作精神；具有良好的职业素质；具有较强的沟通、组织、协调能力；
　　（二）资产管理专员（1人）
　　任职要求：
　　1、年龄：40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；
　　2、学历：经济类全日制本科及以上；
　　3、5年以上从业经验,掌握相关政策、法规，具备一定的资产评估能力和商务谈判能力，熟悉资产管理、物业管理及商务招租等业务流程；
　　4、工作认真细心、责任心强、为人正直，有良好的团队合作精神；具有良好的职业素质；具有沟通、组织、协调、谈判能力；
　　（三）宣传专员（1人）
　　任职要求：
　　1、年龄：40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；
　　2、学历：全日制本科及以上；
　　3、 5年以上从业经验,熟悉企划宣传工作，包括信息采编、美工设计及各类活动的摄影工作，掌握主流平面设计软件，有设计经验者为佳；
　　4、熟悉使用办公软件及办公自动化设备，具备基本的网络知识;
　　5、细致严谨、勤勉尽责，具有良好的组织协调沟通能力和敬业精神
　　（四）出纳（1人）
　　任职要求：
　　1、年龄：40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；
　　2、学历：本科及以上；
　　3、持有会计从业资格证书，具有5年以上从业经验；
　　4、熟悉财会相关政策及银行结算业务，熟练运用财务软件和办公软件；
　　5、具有良好的职业道德，恪守财务纪律。工作细致严谨，为人踏实可靠。
　　二、招聘程序和方法说明
　　（一）报名时间和方式
　　1、报名方式：请将个人简历、身份证复印件、户口簿（户籍证明）复印件、学历证书复印件、相关技术职称及执业资格复印件等资料以电子邮件形式发送至：zykysz@163.com；或投递书面材料至：上海市松江区荣乐东路建设大厦1号楼217室财务科张女士收。应聘人员投递简历时请明确应聘岗位。
　　2、报名时间：即日起至2018年11月16日。
　　3、报名资格初步审查注意事项：①根据岗位招聘条件要求，由公司对报考人员的资格进行初步审查；②报名与考场使用的身份证必须一致；③应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。
　　（二）笔试
　　公司委托第三方机构统一组织笔试，笔试时间及地点将另行通知。
　　（三）资格复审与面试
　　笔试结束后，公布笔试成绩，每个岗位按招聘人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定拟面试人选，面试人选名单于笔试成绩公布后7个工作日内电话通知。公司对拟参加面试的人选进行资格复审，资格复审不合格的，依次一次性递补，资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。面试时间及地点将另行通知。
　　（四）体检
　　面试结束后，按照笔试成绩（以百分制计算）占40%、面试成绩（以百分制计算）占60%的比例合成总成绩，面试成绩低于60分的即丧失录用资格。根据考生总成绩按从高分到低分的顺序（总成绩相同的取面试成绩高者）及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，若总成绩和面试成绩相同者，由公司根据应聘者个人经历、能力特长及岗位匹配等因素，进行综合研判，因体检人员出现缺额或体检不合格时，按总成绩由高分到低分依次替补，确定体检人员。
　　（五）社会表现考察
　　对体检合格人员的社会表现情况进行考察，拟录用人员需要持身份证原件及户口簿原件，至户籍所在地派出所出具“无犯罪记录证明”。
　　三、岗前培训
　　拟录用人员经体检、社会表现考察合格后，公司将安排相关人员对录用人员进行岗前培训。
　　四、录用及相关待遇
　　本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不合格者取消录用资格。
　　录用人员将根据公司薪酬制度定薪，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等规定的社会保险以及住房公积金。
　　五、纪律与监督
　　招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与程序，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。
　　因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优原则，现向社会公开招聘以下人员，具体如下：
　　一、招聘岗位、人数、条件
　　（一）资产公司工作人员4名
　　1、遵守国家的法律、法规、政治素质好，责任心强；
　　2、具有本区户籍；
　　3、年龄40周岁以下（1978年11月30日以后出生）；
　　4、具有全日制大专及以上学历，教育部学历验证报告上的学习方式必须为“普通全日制”；提交审核的学历，学习方式均必须为“普通全日制”；
　　5、身体健康，能正常履行工作职责。
　　（二）机管中心食堂厨师1名
　　1、遵守国家的法律、法规、政治素质好，责任心强；
　　2、具有本区户籍，本镇户籍优先；
　　3、品行端正，身体健康，年龄45周岁以下（1973年11月30日以后出生）；
　　4、具有初中及以上学历；
　　5、具有二级厨师证。
　　（三）农民工分中心工作人员1名
　　1、遵守国家的法律、法规、政治素质好，责任心强；
　　2、叶榭户籍或出生地为叶榭镇的松江户籍人员；
　　3、品行端正，身体健康，年龄45周岁以下（1973年11月30日以后出生），退伍军人年龄可适当放宽；
　　4、具有初中及以上学历。
　　（四）圩区管理站工作人员1名
　　1、遵守国家的法律、法规、政治素质好，责任心强；
　　2、叶榭户籍或出生地为叶榭镇的松江户籍人员；
　　3、品行端正，身体健康，年龄40周岁以下（1978年11月30日以后出生）；
　　4、具有高中及以上学历；
　　5、会熟练操作办公软件，具有基本财务知识。
　　二、招聘程序
　　1、考试：分为笔试和面试两部分。
　　（1）笔试：初定于2018年11月中下旬举行，具体时间和地点以准考证为准；
　　（2）面试：根据招聘职数和笔试成绩的高低顺序，原则上按1：2比例确定参加面试的人员。笔试、面试成绩分别按40%和60%比例加权计算考试综合成绩。
　　2、学历验证、体检、政审
　　根据综合成绩高低顺序和招聘职位拟聘用人数1：1比例确定学历验证、政审和体检人选（学历验证、政审、体检不合格，可按综合成绩高低顺序依次递补人选），并对拟录用人员进行5-7天的公示。
　　3、录用及相关待遇
　　经政审、体检合格，公示无异议的按规定办理录用手续。录用后签订劳动合同（试用期3个月），工资待遇参照同类人员。试用期满后，经考核不合格的即解除劳动合同。试用期内不符合录用条件的，直接解除劳动关系。
　　三、报名办法
　　1、报名时间：2018年11月7日至11月13日
　　2、报名地点：叶榭镇社区事务受理服务中心（求仁路双拥街口，底楼职介大厅）
　　3、职位限报：求职者根据自身情况和岗位要求，限填写1个招聘岗位，并选择是否愿意调剂，具体内容以所填《叶榭镇公开招聘工作人员报名表》为准。
　　4、实行告知承诺制：
　　考生报名时，须按照本招聘启示的报考条件，对提交的信息和材料负责。如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求的，由此造成的一切后果，责任自负。
　　5、报名要求：
　　携带本人身份证、户口薄、学历证书（大专及以上提供学历鉴定证书）、等相关证件的原件和复印件各1份，近期1寸免冠照片2张，在指定时间、地点报名。
　　6、报名咨询：
　　电话：67800093-831，67800032
　　（周一至周五：上午9:00-11:00、下午13:00-16:00）