区纪委、监委今年以来共对67人次开展谈话函询。通过对经反映具有苗头性、倾向性、一般性问题的党员领导干部开展谈话函询，力求把问题解决在萌芽状态。一是找准切入点，从客观性、逻辑性等方面出发，多角度、多层次分析研判问题线索，细化完善工作方案。二是严格规范执纪，动态把握谈话函询中发现的问题，综合考虑问题性质和本人态度，运用监督执纪“四种形态”，确保违规违纪问题处理整改到位。三是强化成果运用，要求被谈话函询对象在班子民主生活会上对照检查，并将谈话函询情况纳入个人廉政档案，作为选人用人依据。 （区委办消息） |