年轻干部是一个单位健康持续发展的关键，近年来，区委党校高度重视年轻干部建设，按照新时代的新标准和新要求，结合党校干部队伍现况和党校工作实际，有针对性地加强教育、培养和锻炼，提高年轻干部的综合素质
一是搭平台“练”。为加强年轻干部工作的组织保障，成立了青年工作委员会，搭好平台，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件，提供磨练机会。青工委努力发挥平台作用，紧扣年轻干部需求策划活动，举办了“青春喜迎十九大，不忘初心跟党走”主题论坛活动、“品味经典，对话青春”读书研讨会等活动，不断丰富活动载体、夯实组织基础，促使年轻干部练出自信、练出本领、练出水平。
二是送出去“学”。通过挂职锻炼、访问学者、高端研修等方式，积极搭建年轻干部学习培训平台。分批选派年轻干部到区发改委、区政法委、区重大办、区大调研办公室等职能部门挂职锻炼，进一步了解区情；2名年轻教师选派至市委党校做访问学者，由市委党校专家带教，提升教学科研水平；每年安排年轻教师赴市委党校、中央党校、复旦大学、中国人民大学进行师资培训和高端研修，提升专业素养。
三是压担子“干”。在教学科研方面，坚持让青年教师参与课程开发和重点课题调研。目前，马克思主义经典原著导读12门课程，其中2/3课程由青年教师讲授。组织青年教师开展精品课教学比赛，通过校内选拔，选送参加市委党校精品课竞赛，提升了青年教师的教学水平。在师资培养上注重新老结对，全部青年教师都与老教师结对，通过老教师言传身教，有效促进了青年教师茁壮成长、健康成长。