我区新一轮和谐劳动关系创建活动自6月正式启动以来，区三方与各街镇积极联动、密切配合，创建工作按时间节点扎实有效推进，取得了阶段性的成效。

　　一、高频推开，突出“快”。

　　6月份区协调劳动关系三方委员会共同启动了2018年杨浦区和谐劳动关系创建活动。启动仪式上，播放了《和为至道 谐兴杨浦》和谐劳动关系创建活动宣传片、发放了《杨浦区和谐劳动关系企业风采》画册，区领导为创建达标企业代表颁发奖牌，企业代表交流发言，签订“企业关爱职工?职工热爱企业”共同约定书。

　　副区长李雅平、区三方成员单位领导共同启动2018年杨浦区和谐劳动关系创建活动，李雅平副区长为达标企业代表颁发奖牌。

　　二、高点谋划，突出“准”。

　　结合“大调研”活动，我局分别组织召开区三方成员单位、街道（镇）、部分和谐劳动关系达标企业代表参加的座谈会，广泛征求基层一线、企业代表对创建活动的意见建议，共谋和谐劳动关系创建工作，为扎实做好新一轮和谐劳动关系创建活动奠定了坚实基础。

　　三、高效推进，突出“严”。

　　区人社局积极走访区内重点企业、经济园区，向园区管理方及入驻企业送上“和谐劳动关系达标创建”大礼包，宣传和谐劳动关系创建对促进企业健康发展、构筑和谐劳动关系的积极意义。同时，针对今年市人社局启用的和谐劳动关系创建网上申报测评信息系统，我局组织开展了和谐劳动关系创建工作平台操作专题培训。

　　四、高质对标，突出“实”。

　　今年，区人社局更加注重对企业的辅导和培育，重点对曾经申报但未达标的企业、有申报意愿但指标欠缺的企业都制定了个性化的辅导培育措施。通过创新宣传手段、兑现激励措施，越来越多的企业主动参与到达标创建活动中来，形成了企业争相创建、共筑和谐劳动关系良好氛围。

　　市三方下达的考核目标：350家

　　目前，创建工作均完成了企业申报自评、街镇受理确认，已进入街镇测评阶段。通过各方努力，全区已有166家企业申请创建，超过需完成企业数的131%。