为了让求职中的青年更加了解自己、发挥自我优势，日前，我们特邀扬帆心驿站咨询师顾凯宪老师在伟康路129号举办了一场主题为如何挖掘自我优势的高校毕业生就业服务月沙龙活动。
　　首先，顾老师引导到场青年从容貌、动手能力、利他性、承受能力、好奇心、耐心、独立性、决策能力、听取意见的能力、说服力、领导力以及坚韧性等不同角度根据能力大小进行自我评价、他人评价和自我期望值评价。这些角度从外表到内在，再到软技能，帮助青年从各方面了解自我，发现优势。青年们围坐在一起，仔细谨慎地为自己和他人打分。
　　随后的交流分享中，顾老师一对一帮助青年分析测评结果。有一位女学员认为自己听取意见的能力较差，顾老师仔细分析其原因，发现该学员在听取他人意见时会点头微笑示意，耐心听完，至于意见的采纳却并不多。顾老师分析这是因为她会思考他人的意见对自身进步是否真正有帮助，因此从一定角度来看这其实是优点。另一位学员认为自己十分热心，但他人给他的评分并不高，顾老师分析说适当的关心会让他人感到温暖，但“包打听”式的过度关心则会让他人感到负担。青年们茅塞顿开，发现了许多自己身上的闪光点，也了解了自己在他人眼里是什么样子的，明白了自我评价和他人评价存在差异的原因所在。
　　最后，顾老师表示，在求职过程中，了解自我优势能帮助自己找到更合适的工作，在岗位中充分发挥这些优势。而且不同的岗位所需要的个人优势也有所不同，同样一个缺点在不同的岗位中可能就转变成了优点。
　　沙龙在轻松愉快的气氛中结束了，顾老师预祝即将步入职场的青年们都能找到一份适合自己的工作。