为进一步完善和谐劳动关系创建，上海市协调劳动关系三方（市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联）联合创建“上海市和谐劳动关系达标企业”。结合松江区实际情况，听取各街镇的建议，9月6日区人社局主持召开了松江区“和谐劳动关系创建活动”专题会议，区人社局劳动关系科科长徐昊、第三方律师吴冰倩、蔡玥及三个街镇社区事务受理中心主任及42家各企业劳动关系负责人参加了会议。

    会上由区人社局劳动关系科科长徐昊同志就我区现目前实施情况做了简单介绍，号召全区企业“树立企业和谐发展观，激发企业竞争力；坚定守法经营，履行企业法定义务；依托‘劳动关系协调三方机制’平台，提升内部管理能力；发挥企业文化正能量，积极推动职工文化建设。”，共同参与和谐劳动关系创建活动，并针对目前情况提出了会议要求。我镇社区事务受理中心主任陈伟群同志汇报了我镇目前实施的情况：我镇自2018年7月开展新一轮和谐劳动关系创建活动以来，已有14家企业参加评选，根据区领导及第三方平台的安排及指导，目前14家企业均已完成网上申报工作并进入创建程序。企业的流转材料现基本已收集完成，街镇测评正如火如荼的进行中。在测评过程中，遇到问题请教第三方平台。第三方平台在第一时间通过网络、电话等形式答疑解惑，我镇也在第一时间给予企业指导。确保了和谐劳动关系的创建活动顺利完成。其他三个街镇社区事务受理中心主任及企业代表也提出了不同的意见和建议。

最后，徐昊科长提出了几点要求：1.指导和帮助，推动一批需要改进提高的企业逐步达到和谐标准；2.抓住关键，深入开展本区和谐劳动关系创建活动；3.发现和树立一批劳动关系和谐先进企业，起到正面引领作用；4.达标企业将获得一系列政策激励。