据长宁区消息,虹桥街道16个楼宇工会成立于2015年，第一届工会委员会均任期届满。根据《工会法》、《中国工会章程》有关规定，虹桥街道总工会于2018年7月中旬至8月中旬，组织开展楼宇工会换届选举工作暨2018年度楼宇工代会。楼宇工会的成功运作，为虹桥街道探索新领域、新阶层、新群体的非公企业工会改革提供了组织建设新模式。
　　本次换届选举工作程序性强、要求严格，为此，街道总工会确定工作计划后立即着手展开部署，召开工会和党建专题联席工作会议，对候选人推荐、审核、公示每个阶段的任务进行分工落实，对会议宣传、组织、选举每个环节的工作进行检查督促，做到人员到位、物资到位、场地到位。
　　深化党群工作者兼职工会工作者体系，由街道总工会推荐楼宇党群工作者担任相对应的楼宇工会主席，组建起一支精业务、懂法规、高效率的党工共建队伍。
　　工会统一文案、选票、会标制式，对集中采购的会议物资分类管理、准确发放，由工作人员采用人工、共享单车等多种运输方式，在烈日里、台风下按时送达。
　　实地调研各楼宇会场条件，对具备影音功能的会议室、职工休息室预先调试ppt和音响设备，对没有场地的楼宇，借力“彩虹之源”、虹桥白领中心党群服务站。
　　虹桥街道16个楼宇工会点多面广，分布在东、中、西三个工建片区，覆盖27幢主要商务楼，楼宇企业同时存在小型、分散、人员流动频繁的特点，依据地理位置不同、企业性质不同、职工结构不同，工会工作者和党群工作者以楼宇为单元、片区为小组，一同走楼宇、进企业，形成工作合力，积极宣传、主动协调，与楼宇物业单位和主要骨干企业及时沟通信息，让更多的企业和职工加入工会的民主管理、民主监督、民主参与，共同强化楼宇工会换届选举工作。
　　本次楼宇工会换届选举工作暨2018年度楼宇工代会有序开展、顺利完成，达到了预期目标，深化了工作体制机制与方式方法创新。同时，也是一次工会工作的动员和宣传，展示了各级党组织重视工会工作，广大职工关心工会组织，各级工会干部热爱工会事业的可喜局面。
　　下一步，街道将进一步以楼宇工会为平台，推动工会组织建设不断发展，服务基础不断完善、运行机制不断健全，在不具备独立建会条件的中小非公企业中积极推进工会组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，促进区域性集体合同签订，使之成为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要力量。