为进一步加强我镇基层组织建设和村居干部队伍建设，为崇明建设世界级生态岛和实施乡村振兴战略储备优秀人才，经镇党委研究，决定建立村居后备干部人才库，并面向社会公开招聘选拔一批村居后备干部储备人才。
　　一、基本要求
　　1、政治素质好。坚持拥护中国共产党的领导，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，德才兼备，为人正派。
　　2、模范作用好。在发展农村经济、带领群众脱贫致富、支持村“两委”工作、维护社会稳定、履行村规民约、执行移风易俗、做好垃圾分类、争创五星级文明户等方面起模范带头作用。
　　3、群众基础好。有较强的事业心和责任感，能积极进取，有大局意识，家人遵纪守法，邻里关系和睦，周边群众公认度高。
　　4、个体素质好。有一定的基层工作经历，熟悉崇明农村情况，工作踏实、吃苦耐劳，善于做群众工作，有较强的语言表达能力和组织协调能力。
　　5、其他要求。具有本镇户籍或在竖新镇已经长期合法稳定居住，男同志年龄一般在40周岁（即1978年9月1日以后出生），女同志年龄一般在35周岁以下（1983年9月1日以后出生），具有大专及以上学历（对于特别优秀的人选，可适当放宽年龄和学历条件），身体健康。
　　二、招聘程序
　　村居后备干部储备人才统一采取“公开报名、统一考核、组织考察、党委审定、集中公示”等程序进行。
　　三、报名程序
　　1、报名方式：采取现场报名方式。
　　2、报名时间：即日起至2018年10月31日（周一至周五上午8：30-11：00，下午1：30-4：30）。
　　3、报名地点：竖新镇党群办（竖新镇人民政府北楼407室）。
　　4、联系电话：59491708
　　5、需携带证件：报名者须提供本人身份证、户口簿、学历证书等原件、复印件及本人近期1寸免冠照片2张。
　　四、考试方式
　　初审合格者将参加统一招录考试。考试由笔试和面试两部分组成，总分为100分，笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。在笔试的基础上，根据统一起分线确定面试人选。笔试及面试的时间、地点另行通知。
　　五、录用程序
　　（1）组织考察。镇党委组织部门综合笔试、面试成绩按村居从高到低顺序确定后备干部初步人选，并进行综合考察。通过民主测评、入户调查、征求群众意见、个别谈话等方式，全面考察后备干部人选的思想道德、遵纪守法、履行义务、诚实守信、办事能力等各方面情况。
　　（2）党委审定。镇党委综合笔试、面试、考察情况，对考察人选进行集体研究和讨论，最终确定村居后备干部储备人才的预备人选。
　　（3）公示。村级后备干部储备人才预备人选进行不少于7天的公示，公示统一张贴在镇、村公示栏内，接受党员群众监督。
　　（4）村居后备干部储备人才使用：对考核合格的人员及时纳入村居后备干部人才库，并签订好储备协议。今后如果所属村居确因工作需要录用储备人才，经党委同意后，由组织部门直接办理录用手续，不再另行组织考试。根据村两委班子配备情况，及时调整后备干部库，对个人能力低、现实表现差、有违法乱纪行为、群众反应强烈或有投诉、举报等经核实的，退出后备干部人才库。同时根据储备库的实际情况及时招录补充，让储备人才“能进能出”，不断优化。加强对储备库内人才的日常管理，我们将通过定期组织召开储备人才回乡座谈会、学习交流等形式，提供就业扶持信息和必要的政策支持。
　　六、管理和待遇
　　1、对录用的村居后备干部实行聘用制，聘用合同逐年签订。合同期以签订日期为准（设3个月试用期），具体办法按有关劳动法规执行。
　　2、对录用的村居后备干部在培养期内给予一定的报酬，每月岗位工资为上海市最低工资标准，并按考核给予一定年终奖励。养老社会保障待遇参照在编村干部交纳。
　　3、考核办法：镇组织部门每年年终负责对村级后备干部的工作能力、履职情况和现实表现进行考核，考核分：优秀、合格、基本合格、不合格四档，考核结果为基本合格以下(含基本合格）的不再续签下一年度的后备干部协议。
　　七、咨询方式
　　竖新镇党群办拥有本次招聘的解释权。招聘咨询电话：021-59491708。