据闵行区消息：既要“调”又要“研”，为深入建设“5公里就业服务圈”，能够做到精准服务，提升就业服务时效，更好为社区青年提供零距离的就业指导、职业见习等专业化服务。8月10日在七宝镇社区服务受理中心102会议室召开“职乐通社区就业通平台”管理员培训。共有12名就业援助员和街道的工作人员参加。
　　2010年起七宝镇开展了劳动年龄段人员就业状态调查，形成了数据调查季度制，2013年底建立了“七宝就业”服务网，为求职者与企业搭建就业服务双向平台。2018年为很好的做到精准化服务，与上海职乐通过青年就业服务中心合作，开启“就业云服务”。本次培训主要从管理员登录平台、个人信息库的完善、结案登记、岗位匹配与推荐等几方面进行培训，让就业援助员更加的深入的了解职乐通。会议结束后，援助员们还实际操作了下职乐通的平台。中心将从本月选取片区开始试运行，将在8月底全镇范围使用职乐通，届时所有的求职者都可以通过职业通的移动端，在手机上就可以求职发简历，真正做到求职零距离，为求职者、企业、就业服务工作者三者之间建立有效的对接服务模式。
　　调研研究是七宝镇长期坚持的优良传统，也是推进就业改革和落实工作的有效方法，社区服务受理中心将扶着一颗初心，深入第一线，站到最基层，为求职者、公共职介、高校与企业之间，搭建精准有效的就业服务平台，全面促进七宝镇青年的就业率。