劳动关系事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。妥善解决劳动争议是构建和谐劳动关系的重要组成部分。近年来，国家和本市强调发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用，倡导通过柔性方式最大限度地将劳动争议化解在基层，促进劳动关系和谐与社会大局稳定。杨浦作为国家首批“双创”示范基地，创新创业为区域经济发展注入活力，大量小微企业蓬勃发展。新兴产业和新型业态不断涌现，也使构建和谐劳动关系面临新的机遇和挑战。
　　区人社局立足实际，不断探索，充分挖掘现有内外调解资源，确定从三个层面，全力推进多层次调解组织建设。其中，在区级层面，成立劳动争议联合调解中心，统筹管理各类劳动争议调解工作，推进协调劳动关系三方机制及矛盾纠纷化解机制。在街镇层面，在12个街镇全部建立劳动争议调解中心，基本实现了对注册、经营或实际用工地在本区的企业劳动争议调解全覆盖。在园区层面，建立和运作调解组织，努力做到争议不出园区。
　　对此，在与同济大学科技园多次沟通研究后，于近日举行了“同济大学科技园劳动争议调解中心揭牌仪式暨第2期法理社·仲裁讲坛”，区人社局副调研员王贵平、副局长段凌涛（挂职干部）、同济科技园孵化器有限公司常务副总赵念出席活动。
　　区人社局副调研员王贵平在揭牌仪式上表示，区人社局将继续发挥劳动关系条线各部门的合力。一是送政策上门，为企业更好的答疑解惑，发挥各项惠企政策的效应；二是送服务上门，使企业能把更多的精力投入到生产和经营活动中去。从而积极服务园区和企业的发展，努力打造良好的营商环境。
　　同济科技园孵化器有限公司常务副总赵念代表园区向区人社局对园区和企业发展给予关心表示衷心感谢，在今后的工作中将加强与区人社局的沟通合作，更好地发挥园区的优势，打造更有特色的园区。
　　揭牌仪式后，举办了第2期法理社·仲裁讲坛，由区劳动人事争议仲裁院二庭庭长赵文颖就“仲裁实例分享与用工管理实务探讨”举办专题讲座。
　　区人社局综合管理科、监察仲裁科、区劳动保障监察大队、区劳动人事争议仲裁院、区社会保障服务中心负责人及园区内40余家企业参加揭牌仪式及讲座。