为进一步提高工业区基层干部员工适应新时期、新形势、新任务的能力，打造一支有觉悟、有能力、善协作的高素质员工队伍，根据分层分类干部培训的总体设计要求，继11月份副科级以上领导干部培训后，11月底，工业区组织部门又以副科级以下管理人员为对象，举办为期两天的学习培训班，共计150余人参加培训。园区党建办主任围绕当前工业区在经济建设、社会治理等方面面临的新形势、新任务，为参训学员做了开班动员。
本次培训主要分为理论培训和拓展训练两部分。在理论培训中，围绕工业区当前面临的形势任务和突出问题，培训班特别邀请了工业区退休老干部、职能部门负责人、园区落户企业家开展十九大精神、军民产业融合发展、财经制度和相关规定、正能量的源泉等专题讲座。学员们带着问题和困惑走进课堂，来了一次满负荷的积蓄充电。在户外拓展训练中，来自不同岗位的学员们，通过团队迷宫、连连看、定向运动等项目，极大地提高了超越自我和团结协作的能力。
为进一步扩大覆盖面，提升实际成效，本次培训在往年培训办班的基础上进行了改革创新，即首次开展轮训班。培训周期由每年一次延长至三年至少一次，如2017年至2019年为第一个轮训周期，每位员工在3年周期内，至少参加一次工业区组织的培训班，确保顺利完成三年内累计一周以上的培训任务，基本实现学习培训全员覆盖的目标。