进一步建立健全劳资纠纷处理的长效机制，落实大调研精神，真正确保社情民意实时掌握、群众诉求问题快速落到实处。七宝镇劳动人事争议联合调解中心遵循“预防为主、基层为主、调解为主”作为构筑化解劳动争议的“第一道防线”的要求，大力开展劳动争议联合调解示范试点工作，将调解组织向基层延伸。

　　镇联调中心在七宝万科广场管理部门的大力配合与协作下，先行先试设立了七宝万科广场劳动争议调解室，经过多方不断努力与探索，从筹备到建制，逐步向规范化、标准化、专业化、信息化建设迈进，有效地提升了基层调解工作的质量和效率，为更好地服务劳动争议当事人，切实维护劳动关系和谐与稳定正在发挥积极作用。

　　7月24日，上海闵行电视台记者赶到现场进行采访，七宝镇社区事务受理服务中心相关领导向记者介绍了联调中心劳动争议调解总体工作的开展情况，专职调解员回答了记者有关餐饮服务性行业以及个人等处置劳动争议的一些热点与难点问题，七宝万科广场管理人员向记者描述了在商圈内尝试设立劳动争议调解组织的可行性与重要性，七宝联调中心旨在借助宣传媒体以交流工作经验，从而获取来自社会各方的信息反馈与改进建议。

　　设立了七宝万科广场劳动争议调解室，采取敞开式办公，以制度规范劳动人事争议调解工作的开展，强化“前端治理”，共同把劳动纠纷化解在萌芽，并始终坚持“调解为先，调解自愿，调解高效”原则，积极优化劳动人事争议调解工作流程，为群众办实事。