7月13日晚，长宁区劳动保障监察大队全体监察员分八个专项检查小组对区内两处特定商圈的20户餐饮企业进行了集中式夜间检查，从而拉开了长宁区“规范劳动用工、落实高温津贴”专项检查的序幕。

7月27日晚，劳动保障监察大队来到百联西郊对部分餐饮企业进行夜间检查

精准发力重点区域

为全力做好中博会服务保障工作，维护公平、规范、竞争、有序的就业秩序，优化辖区内营商环境，长宁大队结合人社部专项行动工作要求和大调研工作部署，于2018年7月10日至9月30日期间开展“规范劳动用工、落实高温津贴”专项行动。

检查考勤情况

在厨房实测环境温度

通过总结近几年来区内易发生群体性劳动关系矛盾的企业特点，并结合近期大调研问题清单，长宁大队聚焦关键少数，精心设计，精准发力，重点筛选了区内高科技轻资产企业、餐饮服务业、小微企业、中博会重点保障及辐射区域约100家用人单位，进行“规范劳动用工、落实高温津贴”专项检查。专项检查要求监察员全体出动，注重实地调查，现场提取考勤、人员名单等证据材料，克服避重就轻，做到执法必严、违法必究，彰显专项检查的社会影响力和威慑力，营造维护劳动者合法权益的社会氛围。

综合优化重点任务

工作人员给企业开出了劳动监察通知书和调查询问书，并就单位主体资质、用工情况、高温津贴发放情况、工资表以及社保缴费情况进行了详细询问。

本次专项行动从“整合优化、提升效率”的角度出发，不单纯以就事论事、简单落实为目标，而是将中博会保障、高温津贴落实、暑期用工问题、社会保险专项等多项近期重点工作任务进行综合优化，专题定制有区域特点的专项检查行动。各监察组通过“到现场查问题”向“带问题到现场”转变执法方式，有针对性的检查用人单位遵守高温津贴规定情况、遵守禁止使用童工规定情况、遵守工时、休息、休假规定情况、参加社会保险并缴纳社会保险费情况等，以专项检查行动推进服务保障工作，为中博会全力保驾护航。

柔性宣教做出特色

对于本次查出有违反劳动用工法律法规的单位，除了依法责令改正外，长宁大队将以“劳动监察青年宣讲团”为抓手，对屡犯企业、初创企业及其他有需要企业进行“精准扶贫”，针对该类企业常发生的“用工漏洞”进行普法式宣讲，使他们从知晓劳动法律，到自觉遵守劳动法律，再到能熟练运用劳动法律，从而提升用工管理水平。另一方面，对于高温费发放不到位、暑期用工不规范、少漏缴社会保险费等轻度违法企业，进行柔性宣教，指导其进一步完善机制、细化措施，督促企业自觉按照规定执行相关文件精神，切实维护劳动者的合法权益。