11月22日，水星家纺党支部针对党的十九大报告，编辑了100道选择题和若干个问答题，在企业中创新开展了一次微信有奖竞答活动。现场竞答完全在支部微信群里进行，不在现场的、出差在外的党员都可以异地参与抢答，激发了水星家纺党支部全体党员的学习热情。而学习贯彻落实党的十九大精神之风，早在奉贤8000多家“两新”组织中吹开。

党的十九大报告指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。要想实现这一目标，企业是主体，必须要学懂、弄通、做实党的十九大精神，才能让企业在新时代中有新作为。

学懂是前提。党的十九大闭幕后，不少企业开启了集中学习模式。在上海神力科技，该企业党支部与区科委科技支部、科普支部开展党支部联组学习活动，在学习中加深理解，在学习中碰撞出发展的火花。在四团镇，该镇社区党建服务中心利用微信平台发起了一项名为“学报告·谈体会”的活动，每周都会邀请镇域内的企业家“露脸”。目前，腾辉锻造、神仙酒厂、耀贝机械等企业家已分享自己学报告的体会。

弄通，就要联系地、系统地、全部地理解党的十九大精神。连日来，不少企业纷纷邀请区委党校老师走进企业，围绕党的十九大精神，为企业全面系统解读十九大报告。在聆听讲座后，邑通道具股份有限公司党支部书记薛英鶴感到责任更大，“通过原原本本学，做一名合格的宣传员，把十九大精神传递到每一位企业员工心中。”此外，不少企业选择带着党的十九大报告导读本和党章，去往中共一大会址等红色之地，在寻访中加深理解，在感受中重温入党誓言。区社会工作党委还要求企业在学习中将党风廉政教育一并纳入学习范围，实现系统学习。

做实，就要拿出实实在在的举措。围绕企业自身发展，凯宝药业围绕人才难留等问题，加大对人才的扶持和建设。以人才房建设为例，该企业计划建设200多套人才房，缓解人才的后顾之忧。人本集团围绕创新，在集团内开展了一项“微创新”行动，鼓励每一位员工对集团各方面发展积极建言献策，激发更大的创新潜能。立足于推动地方发展，不少企业家也亮出了具体行动。在创建国家生态园林城区中，海融、永进、亚泽、三盛、华美、奉泰、君宝、秀吉、鲁通等9家企业党支部组织30余名党员志愿植树，为农村添绿。在参与水环境治理中，上海华日农产品产销专业合作社组织社员清理河道垃圾等。上海柘中集团计划为结对村建2个微公园。

与此同时，不少企业还通过专设党的培训宣传经费的形式，将党的建设真正融入到企业文化建设中。