7月13日，区劳动人事争议仲裁院召开全院会议，结合湖北省人社厅相关案例，传达学习人社部召开系统行风建设电视电话会议精神，确保每名员工真正领会精神实质。
杨琦院长表示，一是要深化认识，把行风建设作为一项政治任务来抓，加强窗口监管，对涉稳及集体争议案件及时上报、及时处置；二是要加强反思，将行风建设作为我们的立身之本，面对工作不畏难、不推诿、不懈怠，做到文明、规范接待当事人，主动服务群众，接受群众监督；三是要勇于担当，把行风建设责任牢牢扛在肩上，严格工作标准，规范工作流程，完善工作机制，用心、公正、高效办案，全力化解劳资纠纷。
行风建设作为一项长期工作，仲裁院上下将全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高政治站位，强化“四个意识”，切实转变工作作风，创新应变新时代劳动关系主要矛盾的变化，妥善解决当前在服务群众方面存在的突出问题，全力提升劳动人事争议仲裁工作质量和职能，有效促进区内劳资关系和谐稳定。