夏季练兵开训以来，上海松江消防支队立足实际，对标应急救援国家队、主力军的标准和要求，坚决贯彻执行上级决策部署，始终把强化队伍管理、提升实战能力作为首要任务，全面掀起夏季练兵热潮。
坚持党委统揽，层层传导压力。一是党委合理统筹。严格落实党委议训、主官抓训、全员参训的要求，成立工作领导小组，制定练兵方案，先后召开党委会、办公会研究部署练兵工作；党委委员每月帮扶指导基层联系点单位不少于1次，将基层存在的难点问题集支队力量帮助解决。二是部门合力推动。明确机关各部门长为本部门训练第一责任人，抽调机关业务骨干，成立思想教育、训练教员、器材保障、安全督导等帮扶组，每月研判训练形势，科学制定训练计划，合理减少规定动作，增加基层自选动作，激发部队练兵热情。三是基层合拍跟进。基层中队对标夏训课目和评判标准，开展9个实战科目实兵、实装、实操的训练，对技术动作和组训方式，坚持干部参训并全程跟班指导练兵工作，有效避免“练兵不练官”的现象发生。
坚持创新形势，丰富练兵手段。一是以学研促练兵。开设战训大讲堂，各中队教员轮流担任主讲，共同研讨常见事故处置对策以及注意事项，推广危化品基础知识查询软件，引导官兵课堂学习与线下学习相结合，进一步创新练兵形式。二是以培训促练兵。实行按岗位分批施训，组织执勤中队干部、攻坚骨干等各类培训5次，累计培训60余人；开展水域救援和高速公路隧道救援等事故演练5次，强化模拟训练以提高战时应变处置能力。三是以竞赛促练兵。组织开展“大练兵大挑战大比武”活动，实行中队每周一测试、支队每月一比武，机关司令部率先接受基层中队挑战，目前，已组织司令部与中队之间挑战赛3场，中队之间对抗赛3场，在部队掀起了练兵新热潮。
坚持科学施训，确保练兵成效。一是完善分类组训制度。按初级、提高、巩固三级训练阶段，制定了机关官兵、中队官兵、比武官兵共3大类训练计划；以实用“核心力量”训练方法示教，来提高官兵技战术水平。二是用好训练档案制度。详细记录每次训练、考核和比武成绩，完善官兵个人训练成绩档案库，对比档案数据分析研判训练效果，查找个人训练短板。三是落实考评奖惩制度。修订执勤训练奖惩规定，将练兵工作纳入年终考评内容，对在比武竞赛中取得佳绩的单位和个人，在考学、晋级、入党、学车、疗养等方面予以优先，对考核不达标的单位和个人实行军事工作评先评优一票否决。