人物简介：董述寅，渣打银行（中国）有限公司运营风险总监兼上海分行副行长，曾获2008年上海市“两新”组织优秀共产党员、浦东新区优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉，带领渣打银行党总支获上海市金融系统先进基层党支部等称号。
在陆家嘴金融城，渣打银行（中国）有限公司运营风险总监兼上海分行副行长董述寅，有着另一个身份——党总支书记。“建在外资银行大楼里的党支部，不仅要给党员职工一个‘家’，更要努力带领党员职工们凝心聚力，发挥先锋模范作用。”他说。
2006年4月，作为陆家嘴第一批外资银行党支部之一，渣打银行党支部正式成立，曾经有过中资银行党务工作经验的董述寅，担当起党支部书记一职。
外资银行中的党支部虽具备完整的组织架构，但只有得到了资方高管的支持和肯定，党建工作才能实现“可持续发展”。如何融入企业、争取外资企业管理层的认可，是董述寅面临的第一道难题。
“公开透明”是他的解答。党支部存在的目的、正在做的事、党员名单等，他都一一向心存疑虑的管理人员进行详细的解读。在他的努力下，银行的管理层逐步了解并认可了党组织的存在。平日里，考虑到企业工作的特性，董述寅立足于党建工作与企业核心工作的紧密结合，利用午休时间组织了部门培训把上级精神及时传达给党员们，带领党员进行政治学习，还鼓励党员主动亮身份，当表率。
董述寅定下了小目标——要在工作中体现党员的先锋模范作用，彰显党支部的力量，让党组织成为银行实现发展目标不可或缺的力量。他在银行推行以党员为主力军的跨部门知识分享和培训活动，让不同部门的员工得到了信息和知识的共享，促进了部门间的人际交流和业务沟通，获得了银行管理层的好评。
此外，董述寅还创新地推行党员活动“项目制”，有效地缓解了外资企业党支部基层兼职党务工作者的工作压力，还使得党员们有更多的机会参加形式多样的党建活动。帮扶农民工子弟小学、探望敬老院老人、革命纪念地探访、好书推荐、一句话心得、爱心捐书等活动，不仅能让党员职工根据自己的工作安排选择参与，更有一些公益活动吸引了非党员职工、甚至是外籍员工的参与，逐渐成为渣打银行的固定志愿公益项目。
从最初只有十几名党员的党支部，发展到现在有300多名党员的党总支，公司内共有10个党支部，党员职工占总员工人数的近10%，渣打银行党建工作蓬勃开展。董述寅说，党组织的存在，让“两新”组织内的党员感受到了“家”的温暖。