为进一步深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，同时,在两院归并的前提下，整合中心与分中心的管理工作，不断拓宽选人用人渠道，充实干部队伍力量，优化干部结构，提高干部队伍素质，结合实际工作，根据《领导干部选拔任用工作条例》的有关精神，七宝社区卫生服务中心自2月起启动干部竞聘工作，历时4个月，该项工作已近尾声，为进一步加强干部的管理和担当意识，中心于2018年7月2日15:00,在中心第一会议室召开职工大会，中心副主任韦莉君主持会议，共计120余名职工参加。

　　会议伊始，由支部委员、工会主席杨凤同志组织学习《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下称为《意见》），通过对《意见》的学习，进一步明确了新时代下党员干部应有的职责和担当，优化了干部的成长路径，在重实干讲实绩的前提下，为干部在实践中砥砺前行的品质以及能力提升指明了方向。

副主任谭玲琳对竞聘工作作了通报，整个过程坚持公开、公平、公正和竞争择优的原则，根据竞聘人员竞聘评分和民主测评情况，综合岗位现状及学科建设发展，青年业务骨干人才培养的需要，经中心党政领导班子讨论研究决定拟聘任人员名单，并于会后进行公示。

　　支部副书记、中心主任余峰宣布《2018年闵行区七宝社区卫生服务中心干部竞聘拟聘任人员名单》。

　　书记叶为民表示，由于两院的归并，对管理层面提出了新的要求，管理架构改变以及岗位职责和要求调整。此次竞聘工作，充分发扬民主，中心从方案的讨论论证、公开报名、确定竞聘名单以及结合竞聘演讲及民主测评等方式拟定了干部聘任名单，并经“三重一大”会议讨论通过，予以会上正式发布。恰逢中央出台《意见》，其中明确了干部的用人导向，也为如何培养和考核干部指明方向，总的要求是坚持严格管理和关心信任相统一，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

　　会议最后，叶书记代表党政班子向各位参加竞聘的同志表示感谢，希望没有如愿竞聘上岗的同志，继续努力，发挥作用，对标干部选用标准；竞聘上岗的同志，在岗位上勇于担当，有所作为，干出实绩，与全体职工携手，将2018作为新的起点，扬帆起航，驶向美好的明天。