嘉定区嘉福为老服务中心开展职务、职称及技能等级竞聘选拔工作
2018-7-6 12:51:00发布84次查看
为了适应我中心发展的需要，完善人员管理体系，让更多的优秀职工走向何时的岗位，嘉定区嘉福为老服务中心近日开展了2018年度上半年职务、职称及技能等级竞聘选拔工作。
本次竞聘工作采取“公开选拔、自愿报名、竞争上岗”的原则，充分调动全体职工的积极性，为每一位职工提供平等的机会和展示自己的平台。从个人报名、资格审核、理论考核、操作考核、竞聘演讲等环节，最终有8名竞聘人员脱颖而出，顺利受聘于新的岗位。
通过本次竞争上岗，激发了职工工作活力，给全体职工以无形压力，“不求有功、但求无过”的消极思想得到纠正，“动力缺乏症”的问题从根本上得到了较好解决。竞争上岗的职工，实行三个月试用期制度，进一步增强了危机感和责任感。竞争落岗的职工，通过竞争发现自身不足，找到差距，增强了赶超的劲头。同时，中心领导希望通过这次竞聘活动，让能者上、平者让、庸者下，将我中心团队真正打造成为一支来之能战、战之能胜、素质过硬的队伍，切实提高了职工全身投入工作的积极性、主动性。
上海新闻
