“作为一名70后，我们这代人身上有着特别的社会责任感和使命感。”虹口区青年“公益之星”“慈善之星”、优秀共产党员、上海市“五四”青年奖章获得者……作为一名民营企业的负责人，马以俊始终不忘责任与使命。
　　把理想信念带给党员
　　北外滩的金岸大厦是马以俊创业的起点，也是在金岸党建综合服务站的帮助下，圆了他一直以来的入党梦。他紧跟党的路线、方针和政策，坚持用新时代的党员标准来武装自己的政治头脑和强化专业技能。
　　作为骏海国际货代有限公司的领导人，马以俊深知一举一动都会影响到企业员工。因此，他积极发挥党员先锋模范作用，同时致力于将企业骨干发展为党员，将党员发展为骨干，将红色文化作为企业发展的基石。在参加了虹口区青联组织的井冈山学习实践活动后，他马上萌生了带员工一起来体验的想法，于是将原本定下的员工巴厘岛之游改为井冈山游。阳光沙滩换成了“吃苦受罪”，很多人表示不解。他对员工说：“巴厘岛什么时候都能去，不妨去井冈山实地体验再来吐槽”。在一系列丰富多彩的课程中，大家的态度逐渐发生转变……红军后代的演讲环节，大家感动流泪。回来后，抱怨销声匿迹，取而代之的是精神面貌的悄然改变，以及团队协作力的显著提高。
　　把改革创新带给企业
　　创业之初，单证、操作、报关员、海外联系……业内几乎所有的岗位马以俊都做了个遍。在工作之余，他兼修了英语和日语。多年打拼，让他拥有敏锐的行业嗅觉。他带领公司不断适应时代变革、克服行业困境，并为企业定下打造融合外贸、检品、报关、货运、海外服务等完整物流产业链的目标。
　　早在2005年，当大部分货代公司还沉浸在“日进斗金”的美梦中时，马以俊就有了危机意识，在行业内率先成立了检品公司，位于太仓的检品厂成为当地唯一获得中国商检局颁发执照的检品企业。他原来的货代公司稳步发展，足迹已遍布上海、太仓、青岛、天津、大阪和东京。近年来，又成立了骏铭供应链管理有限公司。可以说，骏海是最早一批构建“一条龙”完整物流产业链的货运企业。
　　尽管是一家民营企业，但马以俊十分重视公司的组织建设，陆续成立了党支部、工会、团支部、妇联。深知没有经验的自己在这方面的短板，他从同一幢楼里的国企招贤纳才，将有丰富党建和群团建设经验的“老法师”引进作顾问，并主持相关工作，使公司的组织架构不断得以完善。
　　他非常重视企业文化的塑造：定期组织团建活动；为员工订制了整套制服；开辟了职工书屋供员工午休放松……公司凭借在各方面的不懈努力获评虹口区文明单位称号。
　　把感恩之心带给社会
　　马以俊常说，能有今天的成绩，离不开身边每个人的帮助。因此，他常怀一颗感恩之心。
　　一方面，他理解年轻人就业之初的困惑与无助，与振华职校签订了合作协议，每年吸收学校推荐的学生来公司实习，帮助他们更顺利地踏上社会。另一方面，他资助了北外滩和晋阳两个居民区十余名困难学生。除了每年定额给予助学金外，还经常邀请他们参与公司年夜饭等企业活动，希望通过这种活动，学生跟员工能增进交流、激励彼此。
　　他热心公益，用爱心和实际行动温暖着身边的困难群众。在本区和北外滩街道的捐款救灾、帮扶结对活动中，总少不了他的身影。
　　“一名党代表就是一面旗帜，”马以俊说：“我要把自己这面旗帜带给每一个人，让所有人都一起为国家、为社会出一份力、尽一份责。”