为了进一步完善汇星幼儿园行政队伍建设，建立起一支精干、高效的管理队伍，促进幼儿园全面发展，6月29日，汇星幼儿园开展了新一届的管理岗位评聘工作。
本次管理岗位评聘由园长江敏之主持，并邀请了区学前管理中心党总支副书记厥丽丽老师、区学前教研部主任陈佩枫老师、区学前教研部教研员李蓓老师三位专家共同担任评审团。此前，江敏之园长已向全园教师公布了《汇星幼儿园管理岗位、兼职岗位评聘实施方案》，在评聘会上又再次向大家明确了指导思想及竞聘工作的相关要求。评聘会以“队伍专业发展，优质教育上等，管理延优精效”为主旨，依据相关条例及办法，力求为我园选拔出优秀的岗位管理责任人。
每位参与竞聘的老师面对专家评委及全体教职工分别阐述了自己以往的工作经历及优势。三位专家评审则分别对竞聘者提出问题，由竞聘者进行答辩。专家们的提问不仅让竞聘者重新审视了竞聘岗位的职能所在，更是让竞聘者对今后的工作有所思考、规划及预设。
此次评聘会是是历届以来参与人数最多，一共有22位教师参与评聘，从中评委们看到了老一届管理岗位成员的成长，也看到年轻教师的积极。会后陈老师对汇星幼儿园下一届管理队伍做出了期许：继续加强岗位职责的责任意识，对标质量要求开展工作，把握定位：知道自己怎么做？如何做？学做有思想有执行力的管理者。
此次竞聘活动的举行，展现了汇星幼儿园努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，为我园向优质教育方向迈进奠定基础。
（摄影：刘晓洁；责编：叶梦萦；责任审核：陈二）