根据闵行区《关于深入学习<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>的通知》的要求，七一建筑党支部于6月26日上午九点开展了学习会。参加此次学习会的主要对象为公司领导班子成员和部分中层干部。会议主要学习了三篇评论文章，一是关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见；二是努力一新担当新作为创造属于新时代的光辉业绩；三是《人民日报》刊发三论激励干部新时代新担当新作为。学习的重点主要有七个方面，一是在大力教育引导干部担当作为、干事创业方面，要坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”；二是在鲜明树立重实干重实绩的用人导向方面，要突出“五个过硬”要求，做到“五个坚持”；三是在充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用方面，重点了解“考什么”“如何考”“结果怎么用”的问题；四是在切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲方面，要明确“三个区分开来”“四个原则”“六个要件”；五是在增强干部适应新时代发展要求的本领能力方面，要明确培养的目标、内容和方式；五是在增强干部适应新时代发展要求的本领能力方面，要明确培养的目标、内容和方式；六是在满怀热情关心关爱干部方面，要明确工作要求和三方面具体工作；七是在凝聚形成创新创业的强大合力方面，要明确增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力、弘扬“四个伟大精神”和具体举措。

　　在学习了《意见》之后，与会党员纷纷谈了感谢和体会。老党员程鸿坤说道：对于要敢于担当，我是从自身工作岗位出发理解的，我作为一名施工管理人员在工程施工过程中发现问题就要敢管敢说，我认为这也是敢于担当的一种表现，，但同时也要注意沟通的方式方法，这样才能把工作做好。另外，敢于担当的干部也需要强有力的后盾支撑，这样我们这些管理人员说话才能硬气，工作才会有成效；党员朱文辉在学习后对自己以前在工作上“拖”和“推”的思想作出了检讨，他说以后一定要转变思想，办法总比困难多，遇到急事、难事要勇于担当；党员彭丽君认为作为党员干部不能高高在上，二是要深入基层，在群众面前，只有敢于担当才能拉近与群众的距离，搞好干群关系，真正得到群众的信任。作为一名领导干部还要加强政治理论和专业知识的学习，在工作开展中要勇于开拓创新。其余党员也都结合自己的工作谈了学习体会。最后书记孙国强总结道：对于王建明、程鸿坤等这些敢于提出想法、敢于担当的老同志表示肯定和鼓励，值得我们学习。对于这样敢于担当的干部，公司一定会给予支撑。就我个人而言，公司遇到的一些困难，需要我担责任的，我一定挺身而出，没有二话。同时也向与会党员提出了要求，希望党员干部要有担当精神，互相配合工作，争取把公司发展得更好。