上海中心气象台2018年06月27日08时53分发布高温橙色预警信号：受西太平洋副热带高压影响，目前本市气温正快速上升，预计中心城区、宝山、嘉定、闵行、青浦、松江、浦东北部今天的 最高气温将达到37℃，其它地区35℃，请加强做好防暑降温工作。
作为娘家人，社长最关心的是大家在高温下的权益，有没有得到保障啦！那么，高温津贴是不是人人都有？饮料能代替高温费吗？劳务派遣工也能同待遇享受吗？
对于上海职工如何发放高温津贴，社长这就送上最全贴心图解！
1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
2、高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为。
3、根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。
高温天有哪些福利？
根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。 职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
高温季，这些问题你不知道？
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