“组织关系在原单位，到社区找不到组织，没有归属感”“居住比较分散，学习活动形式单一”“受身体健康影响，参加党组织活动存在一定困难……”近期，五角场街道在“大调研”中发现，社区离退休老干部们对参与社区党组织活动的问题相对集中、呼声较高，街道党工委高度重视，结合社区离退休干部党建试点工作开展专项研究，制订针对性的工作方案。
　　经过梳理，五角场街道共排摸到居住在辖区的离休干部有277人，退休干部2500多人，社区退休干部党员349人。通过“大调研”，让机关联络员在走访居民的过程中，充分了解离退休老干部需求，挖掘离退休干部资源，动员鼓励还没有“走出家门”的老干部到社区报到，积极参与社区团队活动，“激活”社区离退休干部党建工作。
　　分类指导，建立离退休党组织
　　社区离退休干部党建试点工作，是五角场街道今年的重点工作之一。
　　结合“大调研”活动开展，街道干部认真学习社区离退休干部党建试点工作会议精神，深入基层一线，虚心听取居民区书记对老干部工作意见建议，调研居民区老干部党建工作、社区文化中心老干部团队党建等情况。
　　按照“有利于教育管理、有利于参加活动、有利于发挥作用”的原则，街道分类指导、因地制宜，建立了“常规型”和“功能型”两类党组织。
　　“常规型”党组织即按照离退休党员干部的居住地单独建立党组织，将老干部编入新成立的社区老干部党支部，让老干部在自己家门口就近参与学习教育、参加社区活动、发挥个人特长。“功能型”党组织即在离退休干部社区学习活动场所，以及各类兴趣爱好团队、社团组织和志愿者队伍中建立党组织。
　　目前，五角场街道社区离退休干部“常规型”党组织已建成26个，“功能型”党组织达35个。
　　创新形式，完善学习教育制度
　　社区离退休干部党组织建立后，如何确保学习活动常态、常新。五角场街道创新形式，完善“线上+线下”的学习教育制度，努力增强党组织生命力。
　　从3月15日开始，街道在“魅力五角场”官方微信公众平台上开辟了“老干部·正能量”线上专栏，每周二、周四更新。生活、学习、活动在五角场的社区老干部们，有了紧跟信息时代的无障碍交流平台，通过微信公众号平台，积极畅谈对党建发展的切身感受和理论思考，发表有深度、有影响的评论文章，彰显自我价值。这一平台如今已成为老干部们共同的“精神家园”，他们发挥余热，分享睦邻社区的美好生活，争做正面舆论的引导者、主旋律的推动者、正能量的传播者。
　　此外，五角场街道依托智能手机的发展，建立了老干部学习微信群，让大家能随时在群里发声、发文，相互学习交流，传递“退休不退党，退岗不褪色”的美好睦邻生活。
　　线上交流即时即刻，线下活动丰富多彩。五角场街道还充分利用“五区”资源，定期组织社区党校学习、老干部工作通报会等，进一步加强组织生活，开展各类参观学习活动，让社区离退休老干部走出家门，更好地了解五角场、了解杨浦、了解新时代的发展。
　　整合资源，健全服务保障平台
　　上海市肺科医院为老干部检查身体；东方商厦团委模拟家庭上门看望老干部……依托离退休干部党支部的力量，五角场街道加强对空巢、独居、生活困难、行动不便等特殊困难离退休干部党员的关爱帮扶，帮助他们解决实际困难。
　　为进一步细化、优化服务，增强老干部对党组织的向心力，街道整合社区卫生中心、睦邻中心、为老综合体等资源，搭建完善老干部服务保障平台，更好地为离退休干部满足居家养老、医疗保健、精神慰藉和权益保护等方面的需求。同时，街道还充分挖掘区域单位资源，推动复旦医学院学生与老干部结对，开展“模拟家庭”活动，定期上门为离退休干部提供精神慰藉和健康管理，让老干部切实融入社区“大家庭”。
　　五角场街道相关负责人表示，下一步，将继续结合“大调研”工作，了解更多离退休老干部需求，引导老干部积极参与社区治理，在社区管理中积极发声，引领社区正能量，共同助推杨浦“三区一基地”和“魅力五角场、创智新家园”建设。