6月13日下午，长宁区医务工会第六次代表大会在公共卫生大楼第一会议室隆重召开。上海市医务工会主席何园、区总工会党组书记、副主席邱刚应邀参加开幕式并讲话，区卫计党工委书记池捷致辞，大会由区医务工会主席程世荣主持，来自基层单位的133名正式代表和33名列席代表出席了大会。长宁区医务工会第六次代表大会是在深入学习贯彻党的十九大精神，长宁区第十次党代会精神，上海市工会第十四次代表大会精神，全面深化工会改革的关键时期召开的一次重要会议。大会认真总结了医务工会第五次工代会以来的工作，会议认为，区医务工会圆满完成了第五次代表大会提出的目标和任务，工会工作取得了积极进展和显著成效。荣获国家级先进集体奖项6项、国家级先进个人奖项3项、市级先进奖项49项、区级先进奖项108项。涌现出了一大批先进典型和先进人物，充分展示了我区卫生计生系统医务职工的时代风貌。大会明确了今后五年工作的指导思想和主要任务，选举产生长宁区医务工会第六届委员会和经费审查委员会，团结凝聚广大医务职工，不忘初心，坚定信念，砥砺奋进，更好地为推动长宁卫生事业创新发展不懈奋斗。
2013-2018长宁区卫计系统工会工作成果展
履行职能发挥作用凝聚力量
——长宁区卫生计生委机关工会
长宁区卫生计生委机关工会在区卫计党工委、区卫计委、区医务工会的领导下，紧紧围绕长宁区卫生计生工作中心任务，以服务职工为宗旨，认真履行工会职能。积极开展各项学习教育活动，加强机关文化建设，增强对干部职工的思想引领和能力培养。组织各类文体活动，丰富机关干部职工的文化生活，陶冶情操。关心帮助困难职工，为他们排忧解难，增强干部职工队伍凝聚力。结合工会工作新形势、新任务、新要求，不断完善制度建设，增强工作能力。今后，长宁区卫生计生委机关工会将进一步加强工会自身建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为促进职工自身成长、为营造和谐团结的机关工作环境、为促进卫生计生事业的改革发展贡献力量。
凝心聚力发展的新同仁
——上海市同仁医院工会
2013年至今是两院合并后的上海市同仁医院迎接挑战、加快发展的关键阶段，在区医务工会及院党政领导的关心支持下，工会紧紧围绕医院的中心工作，积极完善内涵建设，服务医院大局，履行工会职能。努力以民主管理为载体，促进学习型班组建设；以职工岗位创新，搭建成才平台；以真情“关爱”职工，构建和谐医院。通过各项扎实有力的举措，积极营造职工的“民主之家”、“学习之家”、“快乐之家”和“温暖之家”。
砥砺奋进中的光华
——上海市光华中西医结合医院工会
2013-2018年，是光华医院工会服务大局、凝聚职工的五年，是能级提升、锐意进取的五年，是开拓创新、跨越发展的五年。在区委区政府、区卫计委和上级工会的领导和支持下，光华医院成为三级甲等专科医院、上海中医大附属医院，职工队伍不断壮大、素质不断提升、凝聚力和战斗力不断增强，为长宁卫生事业的发展作出了不可替代的贡献。医院工会紧紧围绕“维护、建设、参与、教育”四项职能，充分发挥桥梁纽带的作用，引领医院职工积极参与医院的建设与发展中，开创了工会工作的新局面。
凝心聚力促发展幸福天山齐奋进
——长宁区天山中医医院工会
天山中医医院工会在区医务工会和医院党组织的领导下，始终坚持全心全意为员工服务的宗旨，紧紧围绕医院中心工作，认真履行工会职责，努力为员工办实事，做好事、解难事，维护职工合法权益、促进民主管理、推动文化建设等方面开展了富有成效的工作。全院职工同舟共济，凝心聚力，在不同岗位、用不同方式，为实现同一梦想砥砺前行。
凝心聚力共建家同心共筑妇幼梦
——长宁区妇幼保健院工会
长宁区妇幼保健院工会结合医院改革、发展、稳定、和谐的大局，通过强化教育引领职能、注重创造能力塑造，深入开展民主管理和深化职工文化建设，在全院掀起了规范化、人性化、精细化服务的创建热潮，为病人提供优质服务，为职工搭建文化社团，病人满意率始终保持在95％以上，职工满意率始终保持在90％以上，医院荣获全国模范职工之家，全国职工示范书屋，涌现出了一大批先进典型和先进人物，展示了我院职工的时代风貌和榜样作用。
桥梁纽带凝聚力量共创和谐
——长宁区精神卫生中心工会
长宁区精神卫生中心工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。在医院党支部的领导和上级工会的直接指导下，紧紧围绕医院中心工作，保障职工权益，促进医院民主管理；努力为职工提供温馨的服务让职工感受到职工之家的温暖；构建医院文化，激发职工主人翁精神。团结全院职工，努力做好医院发展的“助推器”，为实现总体发展目标提供动力。近来获得区十佳先进职工之家、区卫生计生系统职工之家等荣誉称号。
融合凝聚奋进的新疾控
——长宁区疾病预防控制中心工会
2014年区疾控中心与区卫生检验所合并成立新疾控以来，在区医务工会的领导下，在中心党政的全力支持下，以人为本，围绕中心工作目标和任务开展工会工作，以争创五心吾家为目标，提高疾控中心核心竞争力为根本，提升疾控文化为主线，加强学习型班组建设，凝心聚力开展党群共建、创先争优活动。同时以模范职工之家为依托，积极推进职工素质工程，深化民主管理，齐心协力、开拓进取，为中心的目标任务完成提供了有力保障。
青春无限美劳动最光荣
——长宁区卫生学校工会
随着学校的功能转型，学校工会在医务工会的指导下，在学校党支部的领导下，坚持以“以创新求发展、用服务换进步”的工作理念，开展“生命救护”系列培训活动，彰显国际化大都市先进的救护理念。团队的师资结构逐年升级，其中研究生6人，中共党员11名，她们爱岗敬业、无私奉献、争先创优的榜样精神带动着整个团队力争上游、锐意进取，不断提升救护师资的教学能级。多年来，团队成员多次被评为上海市、长宁区公务员培训优秀师资、市、区红会企业培训金牌师资、区教育局“生命救护进校园”公益宣教活动优秀合作者等称号。
凝心聚力促发展多彩和谐在卫监
——长宁区卫生和计划生育委员会监督所工会
多年来，长宁区卫生和计划生育委员会监督所工会工作始终紧密围绕全所的中心工作，服务大局，履行好工会职能，切实做好服务职工、引导职工、凝聚职工和维护职工合法权益的各项工作。我所工会通过加强职工代表学习与培训、开展各种形式多样的文体活动、创建先进职工之家、积极参加区医务工会开展的各项活动等，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，努力营造民主和谐、稳定有序的发展局面，在全体会员的共同努力下为单位的发展做出积极的贡献。
凝聚促提升和谐强服务
——周家桥街道社区卫生服务中心工会
周家桥街道社区卫生服务中心现有职工 98名，中心工会在区医务工会和中心党支部的领导下认真贯彻落实党的十九大、十八大精神，认真履行工会职能，以班组文化建设为抓手，全面提升职工综合素质；以凝聚团结职工为目标，开展寓教于乐的文体活动；以关爱职工为切入点，提高职工的归属感和幸福感；以畅通民主管理渠道为平台，完善推进院务公开，在构建“和谐周桥、美丽周桥、健康周桥”工作中充分发挥联系职工群众应有的桥梁和纽带作用。
快乐工作每一天健康生活每一刻
——程家桥街道社区卫生服务中心工会
长宁区程家桥街道社区卫生服务中心成立于1983年，下设住院部、门诊部和三个家庭医生工作室，中心于2012年完成“上海市政府实事项目”建设，开设了舒缓疗护科，并成为“上海市示范社区卫生服务中心”。本中心共有职工会员87名，分布在各科室，工作在各个岗位上，为中心各项建设共同努力。
同心同创同建同享
——新华街道社区卫生服务中心工会
新华街道社区卫生服务中心工会自1965年成立至今，现有会员120名。中心工会秉承“五心吾家”职工之家建设目标，充分发挥工会的职能作用，立足服务于社区卫生改革和发展的大局、服务于职工群众，坚持以求实之心建规范之家、以进取之心建创新之家、以愉悦之心建活力之家、以敞亮之心建民主之家、以关爱之心建和谐之家。中心工会多次获评长宁区先进职工之家，中心巴林特活动项目2015年荣获上海市卫生计生系统“人文关怀、心理疏导”优秀项目。
借“五型”之风建“五心”之家
——华阳街道社区卫生服务中心工会
“五型”班组的创建是华阳承载社区卫生改革的基石，是凝聚职工的平台，更是中心发展、班组建设、个人努力的共同目标，它像和煦的春风一样，吹进了班组，吹进了每位职工的心里，为华阳特色的“民主、活力、创新、学习、规范”之家注入了新动力。中心成功荣获市文明单位、门诊护理组获区“最美服务公共窗口”、康复科获“区工人先锋号”、还有封骏、严纬等优秀家医生脱颖而出，以石向东为原型的现代京剧社区仁医在沪公演并获得好评。
凝聚职工展现风彩
——北新泾街道社区卫生服务中心工会
北新泾街道社区卫生服务中心工会工作在区医务工会的领导下，中心党政的大力支持下，一直将“以评促建、以创促优”作为工会发展理念，通过以读书活动、职工拓展、三基竞赛、“五小”创新评比等活动，提高职工综合素养，并深化班组学习形式，强化民主管理，提高职工自我管理以及参政议政能力。并以建院70周年为契机，开展各类主题活动，通过回顾历史、展成果、树品牌、聚人心、促进中心整体发展，展示中心良好形象和品牌价值。
加强自身建设更好履行职责
——新泾镇社区卫生服务中心工会
新泾镇社区卫生服务中心工会积极发挥桥梁与纽带作用，围绕“服务职工、凝聚职工、引领职工”指导思想，加强班组建设，提升职工民主管理能力，扎实推进职工素质工程建设，深入做好职工群众教育服务工作。5年来中心先后获得“长宁区护理类别、儿保类、妇保类三基竞赛三等奖”、“安康杯三基竞赛家庭医生个人组第二名，团体组第三名”、长宁区医务职工第三届创新大赛一等奖、长宁区医务职工第四届“智慧医疗”五小创新大赛“金点子”奖、“长宁区先进职工之家”等荣誉。
服务惠职工祥和铸仙霞
——仙霞街道社区卫生服务中心工会
仙霞街道社区卫生服务中心工会，五年来，在区医务工会和中心党政班子的领导下，紧紧围绕医院的中心工作，以维护和保障职工合法利益为根本，以加强职工素质教育助力医务职工职业发展为关键，以丰富医院的文化建设为抓手，不断提升工会服务职工能力，营造舒畅向上的工作环境，在全体职工的努力下，中心获得了上海市五一劳动奖状、上海市和谐医患之改善医疗服务人文关怀奖及长宁区医务职工优秀文化品牌等荣誉，并涌现出叶晓景优秀家庭医生等先进典型，为社区卫生发展事业作出应有贡献。
凝聚奋进筑梦前行
——江苏街道社区卫生服务中心工会
近5年来，江苏街道社区卫生服务中心工会在长宁区医务工会指导下，在中心党政班子正确领导及广大职工的支持配合下，紧紧围绕中心工作目标任务，以“凝聚奋进、逐梦前行”为目标，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。中心通过积极培育意识文化、严格制度文化、追求质量文化、狠抓服务文化、凸现管理文化、打造环境文化等充分展示了江苏职工奉献社区、守护健康的精神风貌。中心先后获得2015、2017年度”长宁区先进职工之家”、“长宁区工人先锋号”等荣誉。
修身天山和谐天山
——天山路街道社区卫生服务中心工会
近年来，天山路街道社区卫生服务中心工会以“修身天山”项目为载体，着力从品德教育、心理健康、创新发展、文化涵养、学习提升、健康素养等6个不同方面开展工作，在注重凝聚职工集体、提升职工内涵的同时，坚持服务好职工、引领好职工，为促进中心整体和谐发展贡献力量。
创新添活力凝聚促和谐
——虹桥街道社区卫生服务中心工会
工会围绕中心、服务大局，积极组织职工开展各项活动，努力构建和谐医院文化。以艺术节、传统节日为主线，施展职工才艺，展现班组风采，激发团队凝聚力；以读书节为契机，开展服务技巧、医患沟通、文明礼仪、管理知识等多层面、多形式的职工教育，加强职工思想建设，提升医院综合服务能级；定期组织“员工关爱活动”，关爱职工身心健康；切实落实帮困送温暖工作，维护职工队伍稳定，努力营造健康向上、文明和谐的工作氛围。
合作和谐暖社管
——长宁区社区卫生管理中心工会
长宁区社区卫生管理中心工会由社区卫生管理中心和计生指导中心两个独立法人单位组成。因此工会工作不断突出凝聚、团结职工的作用，营造一个合作、和谐、温暖的“合和暖”职工之家。为丰富职工精神文化生活，我们开展咖啡课堂、多肉课堂、布艺课堂、烘焙课堂等各种课堂，并以“每天锻炼一小时，健康工作每一天”为主题，利用午间休息时间，开展游泳、瑜伽等各项体育活动，引导职工加强锻炼，着力提升职工身体素质，增强凝聚力。
传播文化理念展示职工风采
——长宁区卫生事务管理中心工会
2014年3月，长宁区卫生事务管理中心工会成立。作为长宁区卫计系统的一个新生工会组织，四年来，她全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，关心、团结、凝聚职工；她着力推进职工文化建设，开展职工读书活动，加强职工各类知识培训；她结合自身实际，开展了系列小而精、高品质的文娱活动。