近日，上海金桥经济技术开发区管委会推出了“金桥开发区员工关爱月”服务项目，希望通过本次活动提升群团组织品牌服务工作的影响力，举群团之力增强企业的获得感，提升开发区营商环境，进而将活力转化为推动金桥开发区转型升级、跨越发展的动力。

　　据介绍，“金桥开发区员工关爱月”服务于5月20日启动，至6月下旬结束，以金桥开发区职工心理关爱为重点服务内容，以新成立的自贸区员工关爱中心为服务载体，以“1+5+10+双15”的服务形式，紧贴企业员工流动性大，竞争、精神和经济三大压力和心理疏导等方面需求提供专业性服务，让更多开发区员工认识到心理健康的重要性。

　　其中，“1”代表一场大型心理健康主题日活动，“5”代表评选5家“金桥开发区首批员工关爱示范单位”，“10”代表评选10家“金桥开发区首批员工关爱试点单位”，“双15”之一为选择15家企业提供综合性员工心理健康服务，包括心理体验、心理讲座、一对一心理咨询服务等，另外会选择15名企业管理人员组建心理健康互帮互助小组，由自贸区员工关爱中心提供VIP心理健康顾问服务。

　　“我们希望这样的活动能够让更多开发区员工认识心理健康的重要性，了解和体验到更多轻松有趣并且增进心理健康的途径和方法。通过多元有趣、内涵丰富的服务项目，帮助一线员工舒缓情绪、放松压力，营造积极向上的良好氛围，激发职工活力，凝聚企业力量，增强大家的获得感。”上海自贸区金桥管理局局长、金桥管委会主任杨晔表示。

　　据悉，金桥开发区管委会自2017年底逐步推进“企业员工关爱行动”计划，密切关注关心开发区内企业员工的心理健康状况，指导并推动企业开展多种类型的员工心理关爱工作，受到企业和员工的欢迎和响应。