为了充实中层管理队伍的力量，建设一支高素质的学校干部队伍，根据徐汇区教育局关于学校中层干部选拔任用办法，结合学校发展的实际需求，徐汇中学于6月8日下午在崇思楼小礼堂对部分管理岗位进行了公开竞聘。
会议之前，学校面向全体教工进行了方案解读与动员，公布了公开竞聘的岗位、任职条件和竞聘程序，四位优秀的骨干教师参加了本次竞聘。会上，盛军、卜时波、施如怡和邓玉琴四位老师一一走上主席台，从不同的角度谈了对本次竞聘工作的认识和对今后工作的思考，并表达了他们无论是否竞聘成功，都将继续努力工作的态度。盛军老师竞聘的岗位是南校区学生发展中心主任，他本身就有学生发展中心副主任工作经验，希望用自己的经验给南校区德育工作带来更全面、更细致的管理。卜时波老师竞聘的岗位是南校区教师发展中心副主任，她提出要做出有梯度的课堂、有厚度的教研、有广度的科研、有温度的管理。施如怡老师竞聘的岗位是团委书记，她表示如果竞聘成功，在新的岗位上继续发挥自己的优势，在更新、更高、更大的平台上继续探索“教书育人”的终极目标。邓玉琴老师竞聘的岗位是大队辅导员。她表示会虚心学习，同少先队共成长；团结协作，同辅导员共努力；开拓进取，同学校共发展。
最后答辩环节曾宪一校长、刘晓艳书记分别从对岗位的再认识和对今后开展工作的新构想几方面提出问题，四位老师以熟悉的业务能力和临场应变能力做了出色的回答。全体教职工认真聆听四位老师的竞聘陈述，并郑重地填写了民主测评表。
通过本次中层干部的竞聘上岗，学校优化中层班子结构，鼓励更多优秀教师参与学校重要岗位的管理工作，关心学校发展，努力营造积极向上和乐于奉献的精神。相信，随着新生力量的加入，南校区及学校各部门管理工作将得以加强，新学期的各项工作将得以更好的推进。
（责任审核：陈二）