夏季用电高峰临近，作为上海地区最大的电煤供应商，上海申能燃料有限公司（以下简称“申能燃料”）又将迎来一年中最忙碌的时期。
　　从2008年落户虹口至今，申能燃料的发展之路已经走过了10个年头。回望走来的每一步，公司综合管理部副主任李长河说：“踏实而有力”。这一切既与企业自身的努力密不可分，也要感谢虹口区相关部门长期以来的支持和帮助。
　　贴心服务“事无巨细”
　　“在虹口区各职能部门中，接触最多的大概就是投促办了。”说起与区投促办的关系，李长河笑言，与其说是政府部门与企业之间的关系，倒不如说更像是“娘家人”。
　　由于业务原因，公司里大多数的员工不是上海人。这两年，为了留住人才，企业努力营造引才环境，在随迁子女就读等各方面得到了区投促办的大力支持。“特别是人才落户。”李长河告诉记者，因为缺乏经验，公司在为两名员工办理人才落户的过程中遇到了很多阻碍。“手续很复杂，要提供的材料也特别多，我们是第一次办，跑了好几次都没有实质性的进展。”
　　了解到企业的困扰，区投促办再次主动当起了“娘家人”，第一时间帮企业与区人才交流中心对接，协助他们以最便捷的方式办妥了两名员工的落户手续。“一般来说，正常办理就需要跑20几次，更别说像我们这种没经验的。很感谢区投促办和人才交流中心的帮助。”
　　不仅如此。区投促办还通过与税务、市场监管等部门沟通协调，最大限度地为企业争取扶持政策。而每当有北方的合作企业来访，区投促办也会积极参与接待。“就像‘娘家人’一样，安排我们的合作企业参观、走访，这其实在很大程度上为我们的燃煤采购打开了方便之门。”
　　党建引领企业融入虹口
　　如果说服务是为企业排忧解难，那么区域化党建则是为企业融入虹口搭建了平台。
　　如今，参加每月一次的区域化党建活动，已经成为了申能燃料的习惯。李长河说，依靠区域化党建工作联席会议，企业与企业之间有了互动交流的平台。通过企业间的成果分享、参观考察，可以学到很多可复制的经验，企业发展也能少走弯路。
　　同时，区域化党建联席会议办公室每年也会准时来企业开展调研，了解企业所需，征求企业对区域发展的意见。“对企业来说，这会很有融入感。每个企业都是推动虹口发展的重要力量，肯定就会有共同进步的动力。”
　　今年6月19日，申能燃料就将迎来自己的10岁生日。经过十年的打拼，申能燃料已经发展成目前上海地区最大的电煤供应商，由其供煤的电力企业，年发电能力约占上海燃煤机组的40%，在保障上海能源供应中发挥了重要的作用。
　　采访中，企业相关负责人也向记者透露，随着企业实力不断增强，也有其他地区抛来了橄榄枝，但都被婉拒了。“虹口的企业服务有温度，既然这里是‘家’，那我们就在这里扎根、成长。”