年度绩效考核对衡量学校办学绩效，促进学校全面建设具有非常重要的意义。为迎接11月29日教育署对学校的考核，惠南小学于11月24日下午召开了全体教职工会议，董图强副校长对2017年度的绩效考核进行了动员。
首先，董副校长介绍了绩效考核的重要意义。即：既是考核学校一年中的发展成果，又是考核学校发展过程中办学行为是否规范、有序，接着，明确了考核的四大内容，即：学校办学绩效考核、学校党建工作考核、学校行政负责人考核、学校党支部书记考核；随后介绍了考核流程，即：查看校容校貌，查阅文本资料，党政正职述职，对党政正职测评。最后，提出了迎检的要求，即：明确迎检时间，明确各自任务，做好保洁工作，加强规范教育。
学校党支部书记要求各位教师思想上要高度重视，积极参与迎检的各项准备，以良好的精神面貌迎接绩效考核；同时，行动上要落实到位，做好自己应该做的工作，全方位展示好学校一年中所做的工作与取得的成果，为2017年画上一个圆满的句号。
2017-11-24