2017年11月27日12:20~12:40，学校在求真楼二楼会议室召开全体教职工会议，就《上海南汇中学2017绩效增资补发办法》的增资工作情况作介绍，会议由副校长庄新华主持，校长康潇津主讲。
     庄新华副校长首先介绍了学校为做好2017绩效增资事项，自2017年10月中旬起，出台增资方案，多方征求大家意见以建议，并于2017年11月12日中午经学校第十届教代会第五次会议通过；11月16日区人保局相关领导来校听取汇报，并赢得充分肯定。随即，康潇津校长跟大家通报了本次《上海南汇中学2017年绩效工资增量补发办法》的原则既体现普惠性，更注重激励导向性，进一步强化激励、搞活分配，崇尚优绩优酬、多劳多得；且对违背师德者一票否决等。同时，对区级骨干、区学科带头人等原属学校绩效奖励的，现均有区教育局负责，不再属学校绩效支出；二学校绩效工资方案今后逐渐形成动态调整机制；三对于部分岗位微调，学校将采用一事一议的方式进行调研并择时落实；四对留用及外聘人员年度奖励通报。康校长希望学校2017绩效增资工作从方案到落实，最终成为学校凝聚人心、推动改革、聚焦发展的新起点；相信南中的今天一定比昨天好，我们的工作、生活都一天比一天好。
    20分钟，简短又直奔主题的学校《上海南汇中学2017绩效增量补发办法》情况介绍会，让全体教职工（含外聘人员）对学校形成“业绩优先、质量优先、效果优先，促进学校建立科学合理的收入分配机制”的绩效增资情况有更多了解，也充分体现学校工作中一切为了群众一切依靠群众。祈愿南中教职工不忘初心，继续前行！信心满满地——在各个岗位脚踏实创造性工作，为使学校成为校园环境更优美；师资力量更雄厚，教学质量更优异，教育特色更鲜明的“国际视野、中国特色”一流名校不懈努力！
2017-11-27