上海幼儿园为加强师资队伍建设，落实园人才梯队培养机制，旨在倡导一种公开、公平、规范、有序、透明的用人机智，激发老师们的工作积极性和创造性，为“想干事、能干事”的教师提供竞争和施展才华的舞台。促进幼儿园管理的科学化、规范化，为幼儿园的发展与管理注入新的活力，结合我园实际，开展组长竞聘答辩活动。
近日，很荣幸邀请了机关建国幼儿园张园长和阳光幼儿园的许园长加入这次活动的评审团，与此同时评审团成员还有上海幼儿园的领导班子、教师代表组成。
活动采用公开竞聘的方式，通过自愿报名、竞聘演说、现场答辩、民主评议等程序，做到了公平、公开、公正的原则。活动中，参与本次竞聘的7位老师，分别介绍了自己的工作历程和工作业绩，阐述了自己的任职优势，畅谈了今后的工作设想和努力方向，并进行了现场答辩，充分展现了个人的能力与才华，表达出了“一分承诺、一种责任”的敬业精神。
本次竞聘活动建立了良好的竞争激励机制，搭建起青年教师成长的平台，将有力推进幼儿园教师队伍建设。竞争上岗，择优录用，是新时期学校实施人才强校战略的重要举措之一。本次竞聘活动，将使一批年轻有为的教师脱颖而出，成为组长岗位的新生和后备力量，给幼儿园干部队伍增添新的活力。
（供稿：凌怡/摄影：王黎华；责审：刘长琨）
2017-08-28