优绩优酬，园务公开
——记北二幼儿园全体教职工大会暨《2016年北新泾第二幼儿园绩效工资实施方案》表决
为深化教育人事制度改革，全面推进幼儿园绩效工资制度顺利实施，落实多劳多得、优绩优酬，增量撬动存量的原则，坚持绩效工资分配要与职级、职称脱钩，要向一线教师、骨干教师、班主任和作出突出成绩的人倾斜，向工作量大、责任重、业绩优秀的人员倾斜，加强过程性考核和奖励，增强分配活力，建立重实绩、重贡献的绩效分配机制，激励广大教职工积极参与和承担综合改革任务，激发教师教书育人的创新活力和动力，同时体现幼儿园管理的民主化、科学化，发挥教师在幼儿园管理中的作用，我们幼儿园于11月4日下午召开全体教职工大会，对幼儿园修改完善后的绩效工资实施方案进行表决。
此前，为了做好绩效工资实施方案的修改完善工作，我们先后召开了班子会议、党团员会议、核心会议以及部分教职工座谈会，根据原先的绩效方案，结合上级精神、本园当前实际，广泛征求教职工的意见和建议，进行了再次梳理修改，并研究制订出科学合理的教绩效工资实施方案。
会上，仇红燕园长逐条宣读并讲解了《2016年北新泾第二幼儿园绩效工资实施方案》，同时就方案中教职工所关心的具体问题进行了重点解释。此方案得到了教职工的认同，并以无记名投票的方式圆满通过。
本次会议进一步增强了教职工的主人翁意识，完善了幼儿园的管理机制，也体现了幼儿园民主管理的实效性。
2016-11-05