根据徐汇区教育局关于师资队伍建设规划的要求，着力教师队伍的全面建设，襄一幼儿园积极根据要求出发，在教师队伍的梯队中选拔和培养骨干教师，并立足坚持不懈、全面培养、错位发展的基本思路，贯彻执行着骨干教师队伍的建设。
近期,襄一幼儿园就进行了骨干教师的推荐和评选活动，让每一位老师明确骨干教师的评选要求，结合教师们日常的工作表现和发挥的引领作用，提出自己心目中的骨干教师名单。通过每位老师的提议，最后形成骨干教师的推荐名单。11月22日，襄一幼儿园全体教师集中在一起，召开了骨干教师的评选大会，会上，上一任的骨干教师们进行了述职，在述职报告中，骨干老师们将自己一年工作的内容和成绩进行了一一的阐述，让老师们看到了骨干教师们的引领作用。最后，为了评选出新一任的骨干教师，负责骨干教师评选工作的副园长朱勤老师就新一任骨干的评选要求再一次进行了务虚，在明确要求后，老师们在海选产生的名单上郑重的评选出自己认为可以胜任的骨干教师，通过这次的评选，新一任的骨干教师诞生了，她们将接力上届骨干教师的作用，发挥出自己的能力。
骨干教师是每所幼儿园的中坚力量，她们的作用很大，能辐射着周边的老师，带领着大家一起向前迈进。所以骨干教师的选拔和推荐工作非常的重要，只有做好这项工作，才能让幼儿园发展的更好。
(摄影:邬嘉芸；责编：邬嘉芸；责审：刘长琨）
2016-11-23