随着幼儿园规模的扩大，教师队伍呈现出多元性、多层次的情况。为进一步培养青年教师队伍的快速成长，同时基于2016年9月这一轮管理岗位任期届满，汇星幼儿园在2017年6月27日开展了新一届的管理岗位评聘工作。
本次管理岗位评聘由园长江敏之主持，并邀请了区学前管理中心党总支副书记厥丽丽老师、区学前教研部主任陈佩枫老师、区学前教研部教研员李蓓老师三位专家共同担任评审团。此前，江敏之园长已向全园教师公布了《汇星幼儿园管理岗位、兼职岗位评聘实施方案》，在评聘会上又再次向大家明确了指导思想及竞聘工作的相关要求。评聘会以“队伍专业发展，优质教育上等，管理延优精效”为主旨，依据相关条例及办法，力求为我园选拔出优秀的岗位管理责任人。
在此次现场的竞聘中，参与竞聘的老师们面对专家评委及全体教职工分别阐述了自己以往的工作经历及优势。三位专家评审则分别对竞聘者提出问题，由竞聘者进行答辩。专家们的提问不仅让竞聘者重新审视了竞聘岗位的职能所在，更是让竞聘者对今后的工作有所思考、规划及预设。
此次评聘会是历届以来参与人数最多，且年龄及教龄分布最广的一届，从中评委们看到了老一届管理岗位成员的成长，也看到年轻教师的积极，大家热情参与的态度得到了评委专家们的一致认可，称赞汇星人的服务意识越来越强。
此次竞聘活动的举行，显示出汇星幼儿园努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，为我园向优质教育方向迈进奠定基础。
（责编：许静晔；摄影：叶梦萦；责审：刘长琨）
2017-06-29