教育的优质均衡发展，是一个永远没有终点的过程。开展“学校委托管理”是徐汇推进教育优质发展的重要抓手，也是区域教育改革的重大举措。
桂平幼儿园是去年新开的一所幼儿园，紫薇幼儿园是一所有着20年历史的示范园。上个学期，桂平园的全体教师就去听了紫薇幼儿园的微课分享：自然角中的生命discovery，对微课这一形式有了全新的认识。桂平园也参加了紫薇园的园本培训，借此提高教师的教科研和业务水平。
3月20日，一个细雨霏霏的日子，作为托管方的紫薇幼儿园张爱莲园长，带领着她的工作团队，在百忙之中抽出时间来到了桂平幼儿园。这一次，是托管方和被托管方最正式的一次面对面交流，紫薇和桂平之间的互动也正式走上系统化和规范化的道路。
会议伊始，张园长郑重地介绍了紫薇托管团队成员：园长张爱莲、保健老师、资料管理员、师训负责人、小五班班主任、小三班班主任、财务老师。张园长明确表示；保健老师、财务老师、师训负责人、资料管理员都可以一对一对桂平园的老师进行指导帮助。张园长本人会亲自和徐园长讨论桂平园的园务计划、规划的制定方向和内容。她还安排了两个小班的班主任，对桂平的老师进行班务工作的带教，不止是课程、还有游戏、环境、个别化方面都可以进行指导。张园长也充分地给予了老师们互动的空间和自由，每月结对的两个班级可以自行安排2次指导活动，一次是桂平的老师到紫薇去观摩学习，另一次是紫薇的老师到桂平来进行探讨交流。
会议期间，桂平园的每个与会老师对各自的工作都提出了困惑，紫薇园的每个老师也给予了热烈的回应和解答。
有了紫薇的全力协助，桂平园仿佛站在了巨人的肩膀上，对未来发展充满了信心，也将吸收紫薇这所优质园的经验，做到高开高走，迅速走上正轨并得以快速发展。桂平所有老师的业务水平和全园的保教质量都会有所提高和蜕变。
（责编：陈悦；责审：邵丹）
2017-03-21