近一年来，由于学校发展的需要以及学生人数的增加，新进了一大批青年教师，涉及学校的各个学科。为了更好地完善师资队伍建设，推动青年教师专业发展，促进青年教师的快速成长，凤城新村小学于4月27日下午，开展了青年教师培养启动仪式。学校党、政、工领导，带教导师以及35岁以下全体团员青年教师参加了此次会议，会议还特别邀请了关工委李钧老师，体现了学校对青年教师成长和专业发展的重视。
徐菁副书记宣读凤城新村小学《“青年教师培养”实施计划》，培养对象以教龄五年以内的青年教师为主。党支部将与校长室共同开展“每月一微课”；联合工会、团支部以“尚德向善、尚美健身、尚才秀艺、尚学向上、尚智求新、尚进寻‘咖’”六大主题开展“每月一活动”；同时将启用《青年教师发展档案袋》，记载青年教师的成长足迹，使他们尽快适应新形势下学校的教育教学工作。
青年教师代表王蒙老师与大家分享了自我成长的感悟与思考，董慧静老师作为带教导师作了发言，希望青年教师以爱育爱，让爱心成就事业，不仅要全身心地投入到教育教学中去，更要在思想上立场坚定，是非分明，与时俱进。
关工委的李钧老师一直很关心学校的发展和教师的成长，李老师提出了层层带动的方式，期望学校用带教导师这支优秀的队伍培养出更加优秀的人才，使青年教师们青出于蓝而胜于蓝，成为培养学生教育路上的引路人。
邬红卫校长激励青年教师应追求四个境界：一是人文底蕴的丰厚；二是人生底蕴的精彩；三是人世明辨的哲理；四是人才创新的开拓。教诲如沐春风，邬校长的一席话督促着青年教师不断学习，完善自我。
仪式最后，吴明副校长传达了见习教师规范化培训巡访工作要求，对见习教师和带教导师的工作作了细致的布置。
数学大组长陈静老师为青年教师作《凤城教师这样起步》四月份的微课讲堂。陈老师从学生培养目标，教师发展目标，学校管理以及课程教学等方面帮助青年教师了解学校的规章制度，使他们更快地融入到凤小这个大家庭中。
“青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”幸福的成长路上，凤小的青年教师定会让自己的青春绽放光彩！
2017-05-02