3月30日，徐汇区教育人才政策调研第二场座谈会在徐汇中学举行。区委常委、组织部长王珏，区人社局党委书记、局长陈继刚，教育党工委书记王莉韵，教育局局长庄小凤等出席会议。
王珏指出，“2+x”人才政策调研由区委组织部牵头，会同区人社局和大口单位党委，即“组织部+人社局+任意一家大口党委”组织开展。教育人才调研是区委“2+x”人才调研内容之一，旨在通过深入调研，加强顶层设计，制定出更有效的徐汇教育人才政策，补齐短板，激发教育活力。
王珏说道，百年教育、徐汇品牌，要对标一流中心城区建设的方向，打造出更具影响力的徐汇教育品牌。一要树立一流徐汇、人才优先的理念，把握综合性人才、行业性人才与政策的对接，依据上海市人才政策，敢于自我革命，破除机制的制约，以一流的政策保障和一流的服务环境加强徐汇教育的品牌优势；二要担当起党管人才的责任，研究人才政策服务、激励、保障的战略方向；三要站在服务、凝聚、思想引领的高度宣传好人才政策，积极开拓教师的眼界，为教育人才搭建起实现自我价值、提升自身能力的平台；四要把握好优势和趋势的关系，不仅解决当前突出问题，更要解决长远问题，制定出符合人才发展方向的政策。把握好大众和高端的关系，聚焦高端人才培养的同时更应关注大众人才，为他们提供公平的竞争机会、择优机制，形成系统内良好的发展环境。把握好体制和机制的关系，在体制允许的范围内建立更加灵活的工作机制，凝聚人才、形成合力，同心同德同振地为推进各项工作而不懈努力。
王莉韵代表教育局向区委组织部、区人社局的各位领导对徐汇教育人才培养工作的重视表示感谢。她希望通过此次专项调研能找到更好的路径和发展的方向，上下齐心努力，为徐汇教育人才队伍的茁壮成长创设更优质的环境与土壤。
参加座谈会的11位校（园）长、教师分别从各自层面谈体会、献建言，着重从队伍结构、经费投入、激励措施、培养培训手段等方面分析了制约教育队伍建设的关键问题、瓶颈问题以及问题根源。
（责编：刘长琨；摄影：邵丹）
2017-03-30