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　　云南是集边疆、民族、山区、贫困四位一体的省份，是中国脱贫攻坚的主战场之一，云南迪庆藏区、怒江州为代表的“三区三州”被列为深度贫困地区。驻村干部吃住在一线，工作在一线，可以说是脱贫攻坚主战场上的“先锋队员”，他们身处扶贫工作的“最后一公里”，是打赢脱贫攻坚硬仗的关键一环。
　　据统计，截至目前，云南电网共向全省各地选派了233名驻村干部，驻村干部总数位居南方电网五省区之首。这233名驻村干部如同星星之火洒向云南的高山峡谷、村野乡寨，成就了贫困地区脱贫攻坚的燎原之势。2016年以来，他们累计帮助云南贫困地区发展产业项目104个，产业项目销售额达1800万元，同比增长260%，直接带动2771户贫困户户均增收6496元。
　　老百姓的口碑，是扶贫干部最耀眼的勋章。2018年，云南电网57名驻村干部荣获各类表彰，其中昭通彝良驻水田村“第一书记”吴长碧先进事迹登上央视，“迪庆州脱贫攻坚十大新闻人物”雷雨、“山药”书记邓冬、“拼命三郎”杨敬文等驻村干部得到了社会各界的认可。
　　目前已经到了脱贫攻坚的关键时期，越往后脱贫难度越大，能否调动驻村干部的工作积极性，也直接关系到扶贫的实际成效。“要让驻村干部扎得下、有盼头、有干劲。”云南电网去年10月下发了《关于加强驻村扶贫工作队员选派管理的通知》，明确要建立驻村干部关爱激励机制，派出单位要定期走访驻村扶贫点，了解驻村干部思想、工作、生活等情况，帮助解决实际困难，在选拔使用干部、岗位聘用、评先选优、表扬奖励、推荐后备干部时，同等条件下优先考虑脱贫攻坚实绩突出的驻村工作队员。
　　好的制度、措施，让驻村干部看到了奔头，也更有了劲头。“历史选择了我们，组织信任我们，贫困群众期盼我们，有公司做坚强后盾，我们有信心带领云南的贫困群众打赢这场精准脱贫的攻坚战，与全国同步奔小康。”杨敬文的话掷地有声，说出了云南电网233名驻村干部的心声。
　　四川省30万千瓦及以上煤电机组共24台、1056万千瓦，其中16台、606万千瓦煤电机组属于必须实施超低排放和节能改造的范围。然而，四川省煤电机组以亚临界机组为主，占全部煤电机组的71.6%。亚临界机组在技术方面改造难度较大、改造资金投入也较大，这部分高难度机组决定了四川省煤电机组改造的“必答题”能否顺利过关。
　　政策先行、分类指导成为推动改造任务落实的关键。2016年5月和8月，四川省能源局会同省发展改革委、经信厅、生态环境厅、能监办先后印发了《四川省燃煤电厂超低排放和节能改造实施方案》和《四川省燃煤电厂超低排放和节能改造机组性能测试管理办法》，综合考虑省内煤电机组运行情况、能效情况、排放情况和改造目标，针对不同类型发电机组制定了差异化能耗标准和奖惩措施，并制定了统一的严格验收测试管理办法，对企业改造方案的编制、性能测试、达标确认和监督管理全流程给予详细指导，推进各燃煤发电机组的改造。
　　据四川省能源局电力处相关负责人介绍，四川省在改造性能测试中采用的美国机械工程师协会性能测试系列标准asme ptc6和ptc4.1，是目前国际上最严格的试验规程，广泛运用于电站设备的性能考核验收试验，有效保证了测试结果的准确性和测试结果可追溯。
　　为进一步落实资金保障条件，四川省通过改造达标后的电价补贴、电量奖励、资金奖励、优先调度、排污费减半征收以及不实施改造减少发电量计划等措施，最大程度地调动企业改造积极性、解决企业的实际困难。
　　截至目前，四川省改造计划内的606万千瓦煤电机组中已有420万千瓦完成超低排放改造，456万千瓦完成节能改造。此外，四川省还通过出台老小机组提前关停的支持政策，加大了对30万千瓦以下老小机组的关停，2018年关停30万千瓦以下机组合计112万千瓦。