作为劳动监察在街镇的主要力量，杨浦区定海路街道劳动保障服务队将网格日常监督作为各项工作的重中之重，通过密切关注辖区内用人单位的用工情况、经营状态和经营效益等信息，实时掌握区域内劳动关系动态。
近日，定海服务队通过梳理各类来访者信息，发现因员工被动离职和用人单位不履行法定义务来应对员工离职而提出要求化解占比较高。为此，服务队要求网格队员在日常监督中，重点向劳资双方宣传相关的法律法规，如“双方提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同”，以及“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。并告知用人单位必须按照法律规定为员工办理离职手续，否则将要承担相应的法律责任。对于员工在离职过程中有过错的，网格队员向用人单位明确指出，必须为员工办理法定的离职手续，包括出具解除或终止证明、及时办理退档和社会保险转移、一次性工资结算等，用人单位不能以不履行法定义务来应对员工因离职而带来的用人单位利益受到侵害，避免因此而产生纠纷。
为确保日常监督的持续有效开展，服务队通过召开座谈会、走访指导等多种形式方式，搭建合作、互助、共赢的沟通平台，并以此为契机，积极推进用工申报等各项工作，为区域劳动关系和谐稳定贡献一份力量。